Das Justiz- und Sicherheitsdepartement des Kantons Basel-Stadt erfüllt mit der Kantonspolizei, der Rettung und dem Bereich Bevölkerungsdienste & Migration wichtige Aufgaben für die Bevölkerung. Die Kantonspolizei nimmt dabei eine tragende Rolle für die Sicherheit im Zentrum der trinationalen Region Basel ein. Für die im Rahmen der laufenden Reorganisation der Kantonspolizei BS neu geschaffene Stelle in der Kommandoabteilung suchen wir per 1. Oktober 2019 oder nach Vereinbarung eine/n
Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Führung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Dienstes Personal- und Organisationsentwicklung der Kantonspolizei Basel-Stadt. Die konzeptionelle Ausarbeitung und Einführung einer neuen, zukunftsgerichteten Nachfolge- und Karriereplanung sowie die Erarbeitung und Implementierung eines Konzepts zur Organisationsentwicklung für die Kantonspolizei sind zentrale Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit. Die Rekrutierung von Polizeiaspirantinnen und -aspiranten bzw. Sicherheitsassistentinnen und -assistenten gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die erfolgreiche Positionierung der Kantonspolizei im Arbeitsmarkt. In enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung des Departements und des psychologischen Diensts führen Sie Eignungsabklärungen und Assessments im Rahmen der Laufbahnplanung durch. Als Fachexpert/in beraten Sie die Polizeileitung bei der strategischen Personalplanung des Korps. Die Führungskräfte aller Ebenen unterstützen Sie bei Change- und Organisationsprojekten aktiv mittels Workshops, Klausuren, Bereichs- und Teamentwicklungsmassnahmen.
Unsere Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium einer entsprechenden Disziplin (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft) sowie eine fachspezifische Weiterbildung (z.B. Nachdiplomstudium). Neben mindestens 7 Jahren Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Changeprojekten (strukturell, kulturell, personell) und Personalentwicklungsmassnahmen verfügen Sie über einen Erfolgsausweis in Projektleitung und Führung (direkt und indirekt). Erfahrung in Polizei- (oder vergleichbaren Sicherheits-) Organisationen und gute Kenntnisse derer strukturellen Gegeben- und Eigenheiten sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen, überdurchschnittliche Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Lösungs- und Kundenorientierung sowie Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung einbringen können. Es erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit in einer dynamischen, städtisch geprägten Polizeiorganisation mit komplexen Frage- und Aufgabenstellungen. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig im Team Erfolge erzielen, finden Sie bei uns eine herausfordernde Aufgabe in einer sich stetig wandelnden Umgebung. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen, ein motiviertes und engagiertes Umfeld sowie die Möglichkeit, sich in Ihren persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Es besteht die Möglichkeit zum Jobsharing.
Kontakt
Alexandra Schilling, Leiterin Kommandoabteilung, Tel. +41 61 267 7731
Bewerbung
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