HR-Generalist/-in (60% – 100%)

Unser Spital

Top Medizin. Persönlich. Individuell.

Als Schwerpunktspital mit Ausbildungsauftrag übernimmt das Spital Limmattal die erweiterte medizinische Grundversorgung von über 77'000 Patientinnen und Patienten jährlich. Es bietet zudem Top Medizin und vertieftes Expertenwissen in zahlreichen chirurgischen wie medizinischen Fachdisziplinen. Das Spital verfügt über 188 Betten im Akutbereich, 126 Betten in der Langzeitpflege sowie acht Operationssäle und acht Intensivpflegeplätze. Mehr als 1'470 Mitarbeitende aus 50 Nationen erbringen täglich qualitativ hochstehende und vielfältige Leistungen. Seit Oktober 2018 ist der Neubau in Betrieb. 

Werden Sie Teil unseres HR-Teams als HR-Generalist/-in (60% – 100 %) 

Ihre Aufgaben

• Stellenbesetzungen für verschiedene Abteilungen mit den unterschiedlichsten Berufen


• Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen


• Management von Langzeitabsenzen und Kriseninterventionen


• Abwicklung aller administrativer HR-Tätigkeiten (ohne Gehaltswesen)


• Mitarbeit in Projekten


• Gegenseitige Stellvertretung im Team 

Unsere Anforderungen

• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion


• Kommunikative, empathische und aufgestellte Persönlichkeit


• Proaktive, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise 

Weitere Bemerkungen

Wir sind ein motiviertes und aufgeschlossenes Team bestehend aus zwei weiteren Bereichsleiterinnen, zwei Assistentinnen, zwei Lohnbuchhalterinnen und ja klar auch noch einem Chef ;-). Es erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit bei der Sie nicht nur gefordert sondern auch individuell gefördert werden. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. 

Frau Désirée Kost, Bereichsleiterin Personal, Tel. 044 736 81 41, steht Ihnen bei Fragen sehr gerne zur Verfügung. Ihre elektronische Bewerbung senden Sie an personalabteilung@spital-limmattal.ch.