Professional Solutions, società del Gruppo Adecco, specializzata in soluzioni e servizi in Outsourcing in differenti settori (logistica, facility management, field marketing), ricerca per il proprio staff interno una/un:
HRBP Recruiting & Training
La risorsa, inserita in un contesto dinamico ed in forte sviluppo, riporterà all’HR Manager della società e svolgerà le seguenti attività:
presidio del processo di selezione e assunzione del personale operante sugli appalti (cd staff in charge);
coordinamento del team degli HR Specialist – Recruiting & Training (4 risorse);
interfaccia e focal point per Adecco Italia per i processi di selezione;
analisi dei job title e redazione delle job description, in collaborazione con la funzione Organizzazione;
analisi dei fabbisogni formativi, pianificazione e attuazione della formazione degli staff in charge;
comunicazione interna (assunzioni, cessazioni, variazioni dell’organigramma), in collaborazione con le funzioni Comunicazione e Organizzazione;
comunicazione esterna, in coordinamento con la funzione Media & Communication di Gruppo;
engagement, team building, organizzazione di eventi.
Requisiti:
Laurea;
Esperienza di almeno 5/6 anni in ruolo analogo, anche nella gestione di team;
Conoscenza base della normativa giuslavoristica e dei principali contratti di lavoro;
Conoscenza base dell’inglese;
Leadership;
Competenze relazionali sia verso il cliente interno che esterno;
Capacità di analisi, organizzazione e pianificazione.
Sede di lavoro:Via Tolmezzo, 15 Milano
I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a registrarsi suwww.adecco.it, dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy.
Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguentelink
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).