Job Detail

Un.e responsable de l’équipe socioculturelle des SAMS à 90 %

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel établissement SAMS à Echichens, comprenant un Centre d’accueil temporaire (CAT : 10 places par jour, à ouvrir), permettant le développement du court séjour (CS : 30 lits) et la poursuite de l’exploitation de logements protégés (35 LP), nous cherchons, avec une entrée en fonction progressive à 30% dès le 1er mars 2020 :

Missions principales

• Sous la responsabilité de la Responsable « Socioculturel et SAMS » de la Fondation Silo, participer à l'ouverture de la nouvelle structure, notamment en termes d'organisation, de planification, de constitution de l'équipe, etc.


• Permettre à l'équipe socioculturelle nouvellement constituée d'offrir et développer des prestations innovantes et de qualité auprès des bénéficiaires, en lien permanent avec les proches et les différents partenaires ;


• En tant que responsable de l'équipe, développer un climat de collaboration favorable à la réflexion et la réalisation des activités du secteur, organiser et gérer l'équipe de manière efficiente et équitable, en tenant compte des spécificités « métier » de chacune et chacun ;


• Avoir une vision prospective sur le fonctionnement des SAMS et son évolution dans les années à venir (7/7, accueil de nuit)


• Appliquer et respecter les normes légales en matière de qualité d'accueil et d'accompagnement des bénéficiaires, garantir le respect de la CCT et le respect des valeurs de la fondation ;


• Assurer la collaboration interne et externe, avec une vision interdisciplinaire (soins, secteur hôtelier, technique et intendance, proches aidants, réseau du maintien à domicile) et « inter-SAMS » (CAT – CS – LP).


• Collaborer en binôme avec l'infirmière responsable de l'équipe des soins, ainsi qu'avec la responsable de secteur socioculturel LS (longs séjours : 108 lits), les autres responsables de secteurs et les membres de direction.

​Compétences requises

• Intérêt marqué pour l'ouverture d'une nouvelle structure, avec constitution d'une équipe pluridisciplinaire ; capacités d'organisation, de planification, de négociation et polyvalence


• Intérêt marqué pour la personne âgée et son projet de maintien à domicile


• Minimum 5 ans d'expérience en tant que travailleur.se social.e dans l'accompagnement de la personne âgée, idéalement dans une structure de type SAMS ;


• Connaissance des structures CAT et des évaluations PODA et OPAS, ainsi que du CS et des LP;


• Connaissance et/ou formation en psychiatrie de l'âge avancé ;


• 2-3 ans d'expérience en conduite et gestion d'équipe, notamment dans la planification des horaires ;


• Personnalité rassembleuse, capacité à mobiliser son équipe; capacité à gérer les situations de crise et d'urgence ;


• Sens des responsabilités, d'anticipation et d'analyse; proactivité, créativité, adaptation tout en gardant le sens de la mission au centre des préoccupations ;


• Excellente gestion des priorités et des urgences, esprit multitâches et vision globale ;


• Sens du service orienté bénéficiaires et aptitudes relationnelles reconnues


• Disponibilité et souplesse, notamment en lien avec l'évolution du dispositif ;


• Bonnes connaissances de l'environnement Office (Word, Excel, Outlook), Polypoint (PEP) et SADIES (DIR)

Formation requise

• Formation de base dans le domaine socio-éducatif, titre ES ou HES en travail social ;


• Formation complémentaire en gestion d'équipe, formation continue en psychiatrie de l'âge avancé


• Un atout : formateur.trice en entreprise ou praticien.ne formateur.trice HES

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Valérie Genoud, responsable « socioculturel & SAMS » au 021 804 08 25

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