Job Detail

Wir suchen einen motivierten und aufgeschlossenen Junior Controller (m/w/d) für 40h pro Woche an unserem Standort in Zürich oder in Konstanz. 

Du hast Interesse an digitalen Medien und möchtest in einem jungen, dynamischen Team arbeiten? Du bist äußerst zahlenaffin und außerdem Experte in Excel? Sehr gut. Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von dreifive!

Als Digitalagentur für Performance Marketing bietet dreifive Dienstleistungen rund um die Konzeption und Umsetzung von Kampagnen auf allen digitalen Kanälen an. Über 60 Spezialisten aus den Bereichen Search, Display Advertising, Social Media, Kreation und Technik entwickeln täglich individuelle und erfolgreiche Kampagnenkonzepte. Werbetreibende profitieren dabei vom Fokus auf Daten, Analytics und Conversion-Optimierung sowie vom Einsatz innovativer Technologien und starker Partner. dreifive, mit Sitz in Konstanz, Wien und Zürich, ist ein Unternehmen der Goldbach Group. Weitere Infos: www.dreifive.com

Deine Verantwortung:

• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, sowie Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern 


• Durchführung des Zahlungsverkehrs 


• Unterstützung des HRs in administrativen Belangen 


• Erstellen von Analysen und Ad-hoc-Reportings 


• Key-User für unsere Agentursoftware

Dein Profil:

• Hohe Zahlenaffinität 


• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Finanz- und Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliches Studium 


• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (mind. 2 Jahre) 


• Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse der Bilanzierung nach IFRS 


• Sichere Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel 


• Zuverlässige, freundliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität 


• Genauigkeit & eine schnelle Auffassungsgabe 


• Belastbarkeit 


• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse 


• Humor & Spaß an neuen Herausforderungen

Unser Angebot:

• Bestes Arbeitsklima in einem jungen und motivierten Team 


• Interne Weiterbildungsprogramme 


• Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten 


• Regelmäßige Firmen- und Teamveranstaltungen