Sales Manager Corporate & Institutional Banking (UBS Career Comeback)
Schweiz - Zürich
Business Management, Administration & Support, Sales
Personal & Corporate Banking
Job Reference #:
191687BR
City:
Zürich
Job Type:
Vollzeit, Teilzeit
Your role:
Liegt Ihre berufliche Karriere seit rund zwei oder mehr Jahren auf Eis oder arbeiteten Sie nur wenige Stunden pro Woche? Sind Sie bereit, wieder durchzustarten? Wir wollen talentierte Menschen mit Erfahrung zurückholen, egal ob diese im Finanzwesen oder woanders gesammelt wurde.
Wir kennen den Mehrwert, den erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unser Arbeitsumfeld einbringen. Zudem wissen wir, dass es nach einer Karrierepause nicht immer einfach ist, eine geeignete Stelle zu finden. Genau hier kommt das UBS Career Comeback Programm ins Spiel – es ermöglicht einen erfolgreichen Wiedereinstieg in die Berufswelt. Weitere Informationen zum Programm finden Sie unter ubs.com/careercomeback at www.ubs.com/microsites/ubs-career-comeback/de/welcome.html .
Können Sie sich in Unternehmens- und institutionelle Kunden hineinversetzen und deren Bedürfnisse ableiten? Wissen Sie, wie man Kunden gewinnt und binden kann? Laufen Sie zur Hochform auf, wenn Sie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholder gesamtschweizerische Marktbearbeitungsaktivitäten mitentwickeln, ausrollen und begleiten können?
Für das Sales Management Corporate & Institutional Clients suchen wir eine offene, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für folgende Aufgaben:
• Basierend auf den strategischen Prioritäten erarbeiten Sie Marktbearbeitungsaktivitäten mit erfolgsversprechenden Sales Storys und den passenden Hilfsmitteln für die Vertriebseinheiten.
• Sie pflegen einen engen Austausch mit den Vertriebseinheiten und Schnittstellenpartnern wie beispielsweise dem Produktmanagement, Marketing oder Datenspezialisten.
• Sie analysieren die Erfolge der Marktbearbeitungsaktivitäten, konzipieren aussagekräftige Reportings und leiten zusätzliche Massnahmen ab.
• Sie bringen sich aktiv in strategischen Projekten zur Weiterentwicklung von Verkaufsprozessen und -tools ein und vertreten die Interessen der eigenen Organisation.
Your team:
Als Sales Manager sind Sie ein wichtiger Bestandteil des Business Managements Corporate & Institutional Clients. Das Sales Management besteht aus zwei Teams und ist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Begleitung von gesamtschweizerischen Marktbearbeitungs- und Ausbildungsmassnahmen für Unternehmens- und institutionelle Kunden. Für die Umsetzung unserer Aktivitäten nutzen wir konventionelle wie auch digitale Kanäle.
Your expertise:
• erfolgreicher Abschluss einer Uni, FH oder Sie haben ein gleichwertiges Ausbildungsniveau und mehrjährige Erfahrung im (Corporate) Banking
• Freude an der Marktbearbeitung und am Verkauf
• Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement, vom Kick-off bis zur Umsetzung
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Kreativität und Pragmatismus
• eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hohem Eigenantrieb und starker Resultatorientierung
• konzeptionell und organisatorisch stark, ein kreativer Problemlöser, und Sie verfügen über eine gesunde Hartnäckigkeit
• ein ausgezeichneter Kommunikator mit gutem Sprachgefühl in Deutsch, von Vorteil auch in Französisch, Italienisch oder Englisch
*LI-UBS
About us:
Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking. Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles, was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden weltweit.
Wir sind rund 60 000 Mitarbeiter - in allen wichtigen Finanzzentren, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören?
Join us:
Wir kommen aus unterschiedlichsten Ländern und legen Wert auf Zusammenarbeit und einen freundlichen Umgang. Vielfalt, Integration und Respekt am Arbeitsplatz sind uns wichtig. Wir fördern Ihre Karriereentwicklung, interne Mobilität und eine gesunde Work-Life-Balance. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Disclaimer / Policy Statements:
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.