Machen Sie was Grosses. Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Störungsmanager MCC (Maintenance Control Center).
Olten, per sofort oder nach Vereinbarung, 50% oder 100%, Job ID 6223Jetzt bewerben
Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.Das können Sie bewegen.
Vermeidung von Lokausfällen und Erhöhung der Verfügbarkeit der Flotte von SBB Cargo.
Telefonische Beratung der Lokführer im Störungsfall.
Steuern der Erstellung von qualitativ hochstehenden und detaillierten Störungsmeldungen im SAP als Basis für einen reibungslosen Werkstattaufenthalt und die termingerechte Ersatzteilversorgung.
Ansprechpartner für die Werkstätten, Mietkunden und Leitstellen in allen Belangen bezüglich Verfügbarkeit und Ausserdienstnahme der Lokomotiven.
Zusteuern von defekten und unterhaltsfälligen Lokomotiven in eine Werkstatt.
Planen von fälligen Unterhaltsarbeiten der Lokomotiven im Zeithorizont von zwei Wochen.
Das bringen Sie mit.
Technische Berufsausbildung und idealerweise einschlägige Weiterbildung im Bereich Schienenfahrzeuge sind wünschenswert.
Kenntnisse im Bereich Fahrzeugunterhalt sind von Vorteil.
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder betrieblichen Bahnbereich.
Sehr gute Kenntnisse von SAP PM und MS Office.
Teamfähigkeit, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit.
Planerisches Geschick und analytische Denkweise.
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Pikett.
Deutsch verhandlungssicher, sowie Kenntnisse von zwei weiteren Landessprachen.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, einem Link zu Ihrer Ton- oder Videoaufnahme, Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Das bieten wir.
BenefitsBenefits
Mehr erfahrenWo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Mehr erfahrenMehr erfahrenUnterschiede willkommenUnterschiede willkommen
Mehr erfahrenMit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Mehr erfahrenMehr erfahrenEntwicklung & WeiterbildungEntwicklung & Weiterbildung
Mehr erfahrenWir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
