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Unser Bereich Sales Excellence sucht neue Kolleginnen und Kollegen

Performance and Compensation Plan Manager

Wir sind Zahlenliebhaber, Weiterentwickler, Multitasker und Gipfelstürmer und bieten

• eine herausforderungsvolle Aufgabenstellung von Auswertungen über Performance von Sales als Organisation und von einzelnen Mitarbeitenden 


• spannende Weiterentwicklung der Ausgestaltung, Definition und Implementierung von Compensation Plans im Field Sales und Telesales zur Erreichung der strategischen Verkaufsziele


• zielgenaue Steuerung der Sales Performance

Du bist ein Daten-Monster, Excel Hero, Performance-Messer und Mechanismen-Versteher und begeisterst uns mit

• einem Master in Betriebswirtschaft


• Erfahrung mit Compensation Plan Tools (mit Vorteil von Xactly incent und Xactly connect)


• fundiertem Know-How in Business Analysis und Business Development sowie Business Intelligence-Tools (von Vorteil Qlikview resp. Qlik Sense)


• einer hohen Analyse- und Kommunikationsfähigkeit



• einem Generalisten-Blick

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Wir, Christoph Schlunegger und Nathalie Eichenberger, freuen uns auf deine Online-Bewerbung!