Job Detail

JUNIOR CONSULTANT (M/W) – REWARDS

Welche Aufgabenbereiche bieten wir:

• Unterstützen bei der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, beispielsweise in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement und Job-Architektur


• Eigenverantwortliches Übernehmen von Account Management / Portfolio Management für kleinere Kunden


• Recherchieren, analysieren und auswerten von Daten und Markttrends zu den unterschiedlichsten Personalthemen


• Durchführen von Trainings und Workshops zu Positionsbewertung, Vergütungsstrategie - und anderen Vergütungsthemen

Welche Kandidaten suchen wir:

• Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom) in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder ähnlichem


• Sie haben erste Berufserfahrungen (auch in Form von Praktika) in einer Beratungsgesellschaft oder im HR Bereich gesammelt


• Sie haben keine Angst vor Zahlen und die aufrichtige Bereitschaft, sich mit Elan unter Anleitung tiefer in Analysethemen einzuarbeiten


• Sie haben Lust auf Verantwortung, eine Hands-On Mentalität und genug Biss sich stets neuen Herausforderungen zu stellen


• Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind hervorragend


• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus


• Sie haben Spaß daran, gemeinsam im Team innovative Lösungen aus Eigeninitiative heraus zu entwickeln


• Sie haben Spaß daran, innerhalb der Schweiz und auch europaweit projektbezogen zu arbeiten

Was bieten wir Ihnen:

• Internationales Team


• Vielzahl spannender Kunden


• Flexibles Arbeitsumfeld


• Attraktiver Standort


• Direkter Kundenkontakt


• Attraktive Benefits

Wer sind wir:Mercer bietet Unternehmen eine Vision: 21.000 Kollegen unterstützen an 42 Standorten weltweit unsere Kunden dabei, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Als global führendes Beratungsunternehmen gestalten wir die Zukunft schon heute – entsprechend unserer Vision: Make Tomorrow, Today.Unser Career Team unterstützt Unternehmen, ihre Performance durch geeignete Personalmanagementinstrumente zu verbessern. Wir bieten kompetente Beratung zu den Themen Vergütungsstrategie, Talent Management, Vorstandsvergütung und Neustrukturierung der HR-Funktion.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal. Weitere Informationen finden Sie hier: www.mercer.de/.