Job Detail

De plus amples informations peuvent

être obtenues auprès de :

Mme I. Clerc Dourthe, Responsable Stomathérapie - Plaies HFR

T +41 26 306 23 05

www.h-fr.ch

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Postulez de préférence online ou adressez votre dossier en mentionnant la référence de l'annonce à :

hôpital fribourgeois

Direction des ressources humaines

Case postale

1708 Fribourg

Délai de postulation:

16 août 2019

Référence: HFR-MTS-192701

Clinicien-ne (80-100%)

auprès de l'hôpital fribourgeois

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Domaine d'activités

• se positionner comme expert-e dans ces domaines d’activités


• assurer la fonction de spécialiste en diabétologie et de spécialiste en plaies et cicatrisation au sein de l’HFR


• mettre en œuvre des pratiques de soins validées par des preuves (EBN et EBP)


• participer à la conception et à la documentation des processus et des instructions de travail


• participer à l’élaboration et la réalisation de projets visant à garantir et améliorer la qualité des soins


• analyser les pratiques professionnelles et gérer l’amélioration continue des prestations de soins


• encadrer, soutenir et conseiller tous les membres de l’équipe, le personnel soignant de l’hôpital et les partenaires de soins externes


• proposer une offre de formation continue en lien avec la mission des services au personnel soignant de l’institution

Exigences

• diplôme en soins infirmiers


• formation spécialisée en diabétologie et/ou CAS plaies et cicatrisation ou volonté d’entreprendre la formation manquante


• certificat de clinicien-ne ou volonté d’entreprendre la formation


• minimum 3 ans d’expérience en milieu hospitalier


• maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de la langue partenaire


• maîtrise des outils informatiques usuels, intérêt pour les technologies innovantes


• sens de l’organisation, de la communication et de la négociation


• aptitude à travailler en équipe interprofessionnelle


• autonomie, sens des responsabilités et positionnement professionnel


• esprit dynamique et constructif


• ouverture face au changement et capacité d’adaptation

Entrée en fonction

1er décembre 2019 ou date à convenir