Job Detail

Ihnen fehlen die Perspektiven in der aktuellen Anstellung? Sie möchten mehr? Das trifft sich gut! Verstärken Sie das Team im Raum Zürich unseres Auftraggebers als engagierter:

Technische/r Objektbetreuer/in, 100% mit Chance auf mehr

Ihre Herausforderung

In Ihrem Aufgabenbereich sie sind Ansprechpartner für die Kunden und Betreuung aller haustechnischen Anlagen (HLKKSE) verantwortlich, zudem runden folgende Herausforderungen den Alltag ab:

• Koordination von diversen Leistungserbringungen


• Beratung der Eigentümerschaft in sämtlichen technischen Gewerken - auch bei komplexen Fragestellungen


• Überwachung die Instandhaltungsplanung inkl. den geforderten Nachweisen


• Organisation und Umsetzen von Projekten im Bereich Gebäudetechnik


• Überwachung von Service- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungs-, Lüftungs-, Klima- sowie Sanitäranlagen


• Optimierung von Betriebskosten der Gebäude mit innovativen Ideen


• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Ihre Kompetenz

Sie haben eine Technische Grundausbildung im HLKSE, idealerweise auch eine weiterbildung als Instandhaltungsfachperson. Weitere Kompetenzen bringen Sie mit:

• Erfahrung im technischen Gebäudeunterhalt


• Organisations- und Kommunikationstalent


• Gute EDV-Anwenderkenntnisse


• Sehr gute Deutschkenntnisse


• Sie haben ein selbstständige, effiziente und exakte Arbeitsweise


• Sie sind teamfähig

Ihre Perspektiven

Die Firma bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiative in einem spannenden Berufsumfeld und:

• Geregelte Arbeitszeiten


• Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Innovatives/kreatives Team das sich auf Sie freut

Ihr Kontakt

Herr Michael Sidler, Branch Manager Permanent, beantwortet Ihre Fragen gerne per Telefon +41 58 233 4670 oder eMail.



Bitte bewerben Sie sich direkt online, per eMail oder per Post an:



Adecco Human Resources AG

Herr Michael Sidler

Uetlibergstrasse 134

8045 Zürich



Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 238-MSID-131626-24-DE.

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