HLKS Ingenieur / Techniker - w/m

100% | Beznau

Aufgaben

• Konzeptionelles sowie Detail-Engineering im Bereich HLKS


• Selbständige Planung und Projektierung von Vorhaben in der Anlage


• Fachtechnische Betreuung und Optimierung der HLK-Anlagen


• Proaktive Überwachung der Systeme und Beurteilung des Betriebszustandes


• Organisation von wiederkehrenden und speziellen Prüfungen


• Verantwortung für Budgetierung, Lifecycle und Instandhaltung im Zuständigkeitsbereich


• Führung von Fremdpersonal bei Kraftwerksabstellungen

Profil

• Abschluss Ingenieur FH oder Techniker HF in Fachrichtung HLKS


• Praktische Berufserfahrung im Bereich HLKS-Anlagen


• Praktische Erfahrung im Projektmanagement


• Systematische, analytische Denk- und Vorgehensweise im Bezug auf Problemstellungen und Aufgaben sowie die Fähigkeit, geeignete Lösungen dafür zu entwickeln und zielgerichtet umzusetzen


• Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit


• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse


• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office und SAP)

Kernaufgabe dieser Funktion ist die fachtechnische Betreuung der HLK-Anlagen, die Unterstützung der Instandhaltung sowie die Durchführung von Änderungen an Systemen und Komponenten. Das Aufgabengebiet ist sehr anspruchsvoll und vielseitig. Es eröffnet die Möglichkeit für eine selbständige Arbeitsweise mit grosser Eigenverantwortung. Im Hinblick auf den sicheren und zuverlässigen Betrieb des Kernkraftwerks Beznau, hat diese Funktion, selbst über die Betriebsdauer hinaus, eine wichtige Bedeutung.

Benefits

Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Gehalt erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente.

Sicher ist sicher. Unsere Krankentaggeldversicherung zahlt Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge.

Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen mindestens 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie.

Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung.

Frisch und gesund. Verpflegen Sie sich zu vergünstigten Preisen in unseren modernen Personalrestaurants. Mit täglich frischen Äpfeln steht allen Mitarbeitenden eine kostenlose Extraportion Vitamine zur Verfügung. Frei nach dem Motto: «One apple a day keeps the doctor away».

Kommen Sie mit Ihrem Auto zur Arbeit? Dann haben Sie die Möglichkeit Ihr Auto auf unserem Firmengelände oder in Parkhäusern in unmittelbarer Nähe zu parken. Je nach Standort stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Geniessen Sie unvergessliche Urlaubstage mit Vergünstigungen auf Hotels weltweit und profitieren Sie von zusätzlichen Produkten und Dienstleistungen.

KontaktThomas Merki

Leiter Engineering Systeme Maschinentechnik

T +41 56 266 70 93Nadine Bühler

Recruiter

T +41 56 200 35 45Informationen zum Bewerbungsablauf

• Prüfung der Bewerbungsunterlagen und VorselektionOpen or Close

  Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter.



• VideointerviewOpen or Close

  Für ausgewählte Funktionen führen wir vor dem ersten Gespräch ein zeitversetztes Videointerview durch. Sie haben die Möglichkeit unsere Fragen per Video zu beantworten, Zeit und Ort bestimmen Sie.



• Persönliches KennenlernenOpen or Close

  Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit, Axpo näher kennenzulernen und sich ausführlicher über die Stelle zu informieren. Je nach Funktion lösen Sie eine Fallaufgabe, oder wir erstellen mit Ihnen ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Möglicherweise werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen. Optional steht ein Treffen mit dem Team an. In einem letzten Schritt unterbreiten wir Ihnen eine faire und marktübliche Gehaltsofferte.



• BewerbungstippsOpen or Close

  Tipp 1: Ein gut aufbereitetes Dossier und ein ansprechendes Motivationsschreiben helfen uns, Sie und Ihre Kompetenzen näher kennenzulernen.
  Tipp 2: Seien Sie im Interview offen und authentisch. So können wir uns ein möglichst gutes Bild von Ihnen machen, und auch Sie finden heraus, ob Sie zu Axpo passen.
  Tipp 3: Stellen Sie im Interview Fragen und klären Sie offene Punkte.

Über uns

Die Axpo Gruppe produziert, handelt und vertreibt Energie zuverlässig für über 3 Millionen Menschen und mehrere tausend Unternehmen in der Schweiz und in über 30 Ländern Europas. Rund 4500 Mitarbeitende verbinden die Expertise aus 100 Jahren klimaschonender Stromproduktion mit der Innovationskraft für eine nachhaltige Energiezukunft. Axpo ist international führend im Energiehandel und in der Entwicklung massgeschneiderter Energielösungen für ihre Kunden.

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