Job Detail

Ganz persönlich Herausforderungen anpacken.

Wir engagieren uns für neue und attraktive Formen der Zusammenarbeit, für die Begleitung strategischer Initiativen und für Führungskräfteentwicklung. HR Themen denken wir im Zeitalter der digitalen Transformation neu und setzen uns für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ein. Werden Sie ein Teil unseres selbstorganisierten und agil aufgestellten Teams.

Aufgabenbereich

• Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen


• Gestaltung und Steuerung kultureller Transformation


• Erstellen von Konzeptionen und Umsetzungsstrategien sowie Entwickeln von Lösungsmodellen 


• Durchführung von Team-Workshops und Gruppen-Moderationen 


• Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung (Konzeption und Umsetzung)

Anforderungen

• Studium auf akademischem Niveau mit Master oder vergleichbar, vorzugsweise in den Bereichen Organisations-/ Personalentwicklung oder Arbeitspsychologie


• Weiterbildung im Bereich Personal- und Organisationentwicklung 


• Idealerweise Zusatzausbildung im Bereich Coaching


• Fundiertes Verständnis moderner Führungs- und Organisationsentwicklungstheorien


• Praktische Erfahrung im Bereich der Agilisierung von Funktionsbereichen


• Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung von Führungskräften


• Erfolgreiche Implementierung von Projekten 


• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und v.V. Französisch