Le département de médecine (D-MED) est composé de 14 entités médico-soignantes (12 services médicaux, 1 unité d’investigation et de traitements brefs (UITB) et le Centre de transfusion sanguine (CTS) avec notamment la particularité de compter dans son organisation des plateaux techniques (dont la cardiologie interventionnelle et l'endoscopie digestive et pulmonaire), plusieurs plateaux de traitements et de soins (traitements biologiques, photophérèse et soins de médecine), 1 centre de dialyses hospitalières et ambulatoires, 3 programmes de réadaptation et réhabilitation. De plus, l’activité médico-soignante est fortement dédiée aux patients stationnaires (9 unités de soins, 160 lits) avec des consultants internes au bénéfice des patients pris en charge par les autres départements médicaux.
De part l’hétérogénéité et la complexité dans la gestion du département, l’Administration du département a été organisée par domaines de responsabilité (gestion financière et contrôle de gestion, admissions et facturation, coordination informatique, approvisionnement, logistique et gestion des locaux, ainsi que la gestion des fonds hors exploitation).
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Nombre de postes1Mois de l'offreJuin 2019DépartementDépartement de médecineService / Lieu de travailAdministrationTaux d'activité100%Classe19Type emploiCDIType de postePoste(s) existant(s)Délai de dépôt de candidature11/07/2019Entrée en fonctionDès que possible ou à convenirDemande de renseignementsM. L. Roth, administrateur, Tél. 022 372 29 65Cahier des chargesPour consulter le cahier des charges, prendre contact avec Mme J. Puntel, assistante de la responsable des ressources humaines, Tél. 022 372 64 75Responsable RHMme A. Aebi, responsable des ressources humainesOffreInterne et externeDate de début13/06/2019Date de fin11/07/2019No de l'annonce9919Cahier des chargesSeconder l’administrateur du département dans le suivi opérationnel, la gestion administrative et économique du département.
Assurer sous sa responsabilité le domaine relatif à la gestion financière et au contrôle de gestion.
Participer activement à l’élaboration du budget financier et d’activité du département et fournir les éléments de gestion nécessaires aux prises de décision du département.
Suppléer l’administrateur en son absence.
Peut être appelé-e à participer ou à mener des projets.
Vous êtes titulaire d’une formation universitaire de type HEC ou d’une formation supérieure certifiée dans les domaines du contrôle de gestion ou de la finance.
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels pour cette fonction (MS-Office, BusinessObject ou autres logiciels d’analyse de données et bonnes connaissances d’un ERP de type Qualiac).
Vous avez une expérience significative en milieu hospitalier et/ou en contrôle de gestion.
Organisé-e et rigoureux-se, vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et faites preuve d’adaptabilité. Vous savez gérer les priorités et prendre les initiatives nécessaires.
Doté-e de fortes capacités d’analyse et de synthèse, vous avez une aisance à identifier les enjeux financiers et à expliquer les écarts significatifs. Pragmatique et vif-ve d’esprit, vous proposez des solutions adaptées aux enjeux et respectant le cadre en vigueur.
Flexible et doté-e d’un bon sens relationnel, vous savez développer des relations constructives avec vos interlocuteurs.
Vous avez le sens de la confidentialité.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Votre dossier de candidature doit IMPERATIVEMENT comporter une lettre de motivation en français, votre curriculum vitae en français, les copies de diplômes et de certificats de travail.LI-MAN