Dans le cadre de la mise en place de l’équipe de direction transversale
de la Haute Ecole de Musique - Vaud, Valais, Fribourg et du
Conservatoire de Lausanne, nous mettons au concours un poste de :

DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E

CHARGÉ·E DU DÉVELOPPEMENT

DE LA FORMATION À 50%

(CDD DE 5 ANS RENOUVELABLE)
Au sein d’une direction collégiale présidée par la Directrice générale, vous
êtes responsable du développement de la formation de l’institution en
synergie avec les directeurs adjoints en charge du développement artistique
et de la recherche ainsi que le directeur administratif.
Vous jouez un rôle actif et les principaux axes de votre mission sont les
suivants :

• Faire émerger des propositions d’amélioration ou de développement
  des formations après la réalisation d’un diagnostic de l’offre actuelle de
  l’institution.


• Proposer les principaux axes et objectifs de la stratégie de formation

en collaboration avec les directeurs de site et au regard de la planification
stratégique globale de l’institution.

• Renforcer une politique de formation axée sur l’excellence tout en
  contribuant à une forte innovation dans l’enseignement, notamment par
  la digitalisation.


• Implanter le processus d’évaluation des enseignements dispensés afin
  de garantir le niveau de qualité attendu au sein de l’institution.


• Manager et fédérer les équipes en charge de la formation au sein de
  l’institution.


• Présider la Commission de la formation.


• Conduire le changement en veillant aux différents aspects à prendre en
  compte (impact, organisation, gestion des ressources, communication, etc.).


• Tenir compte des attentes du milieu professionnel et contribuer à
  l’insertion des étudiants notamment au travers de la mise en place
  de dispositifs de suivi et par le développement de réseaux de partenaires
  nationaux/internationaux.

PROFIL

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme supérieur / tertiaire en musique ou en
  sciences de l’éducation (Master ou équivalent) complété par des
  formations qui consolident vos compétences en ingénierie de la formation.


• Vous disposez d’un solide bagage de musicien.


• Vous manifestez une ouverture d’esprit, une créativité et vous êtes
  porteur de propositions pédagogiques innovantes.


• Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction
  similaire de préférence en Suisse.


• Vous maîtrisez les contenus des cursus de formation (Bachelor/Master)
  et la règlementation ad hoc .


• Vous êtes sensible aux divers types d’activités de l’institution : les
  différentes esthétiques musicales (classique, jazz, musiques actuelles),
  mais aussi les différents niveaux de formation.

COMPÉTENCES

• Vous disposez d’une vue systémique et d’une excellente capacité d’analyse.


• Vous êtes doté·e d’un esprit de synthèse et savez hiérarchiser et structurer
  vos idées.


• Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et êtes au bénéfice d’une
  expérience avérée dans l’encadrement.


• Vous êtes une personne organisée, vous savez fédérer et mobiliser pour
  mener à bien vos projets et accompagner le changement.


• Vous êtes doté·e d’un réel leadership traduit par une proactivité, une
  capacité de prise de décision et une vision transverse de votre action.


• Vous êtes de nature entreprenante, positive et dynamique, vous
  communiquez avec aisance avec les différents publics
  (internes et externes).


• Vous parlez et rédigez parfaitement en français et en anglais
  (l’allemand est un atout).


• Vous maîtrisez parfaitement les outils MS Office.

L’HEMU adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Lieu principal de travail : Lausanne
Renseignements : Madame Noémie L. Robidas
Directrice générale HEMU-CL
noemie.robidas@hemu-cl.ch

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet
par mail (curriculum vitae, lettre de motivation, copies des diplômes et
certificats de travail) d’ici le 19 août 201 9, à :

Madame Laurence Jovicic
ressourceshumaines@hemu-cl.ch