Job Detail

Wir sind ein junges, schlagkräftiges Team und suchen ein neues Teammitglied, welches mit uns zusammen die Transformation der Post vom zuverlässigen Partner für physische Kommunikationsprodukte hin zum Anbieter von crossmedialen Kommunikationslösungen (on- und offline) vorantreibt. In der Rolle als Projektleiter/in stellst du gemeinsam mit unseren Consultants und externen Partnern für unsere Geschäftskunden Lösungen für crossmediale Werbekampagnen zusammen und begleitest diese von der Idee bis zur Umsetzung. Du bist insbesondere für die Konzeption, Angebotserstellung, Umsetzung mit Einbezug von Drittanbietern, Tracking, Optimierung und Reporting der Cross-Channel Kampagnen verantwortlich. Dabei hast du auch direkten Kundenkontakt. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unsere Geschäftskunden massgeblich bei deren Vermarktungsaktivitäten zu unterstützen und mit deinen Ideen Werbekampagnen erfolgreich zu gestalten. Du erhältst die Chance, in einem dynamischen Umfeld am Puls von Zürich zu arbeiten und beim Ausbau eines strategischen Geschäftsfeldes der Post dabei zu sein. Die Arbeitsstelle wird befristet für 12 Monate angeboten, wobei die Möglichkeit auf eine Verlängerung in diesem wachsenden Bereich nicht ausgeschlossen wird., <li>Höhere Ausbildung (HF, eidg. Fachausweis), mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation, oder vergleichbare Ausbildung.</li><li>Praxiserfahrungen in der operativen Steuerung von online Kommunikationskampagnen (inkl. Trackingtechnologien).</li><li>Praxiserfahrung in der Konzeptionierung von Kommunikationskampagnen, idealerweise auf Agenturseite.</li><li>Gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Handlungsweise, kundenorientiertes Denken sowie ein sehr sicheres Auftreten im Kunden- und Arbeitsumfeld.</li><li>Eine sehr ausgeprägte Umsetzungsorientierung in Hinblick eines massgeblichen Beitrags zu den finanziellen Zielen des Bereichs.</li><li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, Französisch von Vorteil.</li><br/>Bei dieser Stellenbesetzung setzen wir moderne Rekrutierungsmethoden ein. Auserwählte Kandidaten/Kandidatinnen erhalten zu einem späteren Zeitpunkt weitere Informationen., Flexible Arbeitszeiten,Mobiles Arbeiten,Karrieremöglichkeiten,Gestaltungsspielraum