Job Detail

Kompetente Beratung macht unsere Kundinnen und Kunden erfolgreich: Unterstützen Sie bei Swiss Post Solutions die Geschäftskunden aus verschiedenen Bereichen mit individuellen Lösungen. Wir bieten Ihnen die Chance, in einer zukunftsorientierten, internationalen Unternehmung am weiteren Erfolg mitzuarbeiten. Für Swiss Post Solutions Schweiz suchen wir im Bereich Sales & Marketing eine erfahrene Person als Sales Executive SAP HCM – Payroll Services.

Swiss Post Solutions (SPS) ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Solutions und innovative Services im Bereich Dokumentenmanagement. Eine starke internationale Kundenbasis verlässt sich auf die Fähigkeit von SPS, End-to-End Lösungen zu entwerfen und umzusetzen. Zudem ist SPS ein zuverlässiger Berater für die zentralen Wachstumstreiber im Bereich BPO, d.h. für Standortstrategien, Prozessoptimierung und Technologien wie z.B. intelligente Automatisierung. Die 7'500 Angestellten von SPS und spezialisierte Partner decken das gesamte Branchenspektrum ab.

SPS ist mit 500 Kunden und über 5 Millionen Gehaltsabrechnungen pro Jahr einer der "Top-Anbieter" im Human-Resources-BPO (HR-BPO) und möchte ihr Angebot in der Schweiz ausbauen. Wir betreuen mit rund 150 Mitarbeitern Zielkunden in den entsprechenden Märkten.

Sie bewegen sich zuvorderst an der Kundenfront und übernehmen die Verantwortung für die kommerzielle Einführung und Entwicklung unserer Business Process Services für HR in der Schweiz.
Sie kennen den Bereich Managed Services/Outsourcing sowie dessen entsprechende HR Payment Prozesse. Sie sind im Lead für den Aufbau des BPS-HR in der Schweiz und verantworten die kommerzielle Entwicklung unseres Kundenportfolios. Zusammen mit unseren Spezialisten analysieren Sie die Kundenbedürfnisse im Bereich Personalmanagement / Payroll und positionieren die SPS HR Services auf C-Level bei Schweizer Grosskunden.

Sie verfügen über:

• Höhere Fachausbildung und mehrjährige Verkaufserfahrung im SAP Payroll-Umfeld


• Erfahrung "Personalmanagement" und "Payroll" in Schweizer Unternehmen


• Aktuelles Business-Netzwerk auf Entscheidungsträgerstufe inkl. C-Level im Bereich HR / Finanzen


• Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, systematisch methodisches Vorgehen, hohes Durchsetzungsvermögen


• Kreativität, unternehmerisches Handeln, hohes Mass an Eigenmotivation und selbständiges Arbeiten


• Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch, Französisch ist ein "Plus".

Mobiles Arbeiten,Aus- und Weiterbildungen,Karrieremöglichkeiten,Gestaltungsspielraum

Dorina Asztalos
Assistentin des Directors Sales & Marketing
Telefon +41 58 386 68 70