Senior Personal- und Organisationsberater

100% (w/m)

Die Flughafen Zürich AG bietet seit 2007 intern eine unternehmensweite Dienstleistung für Personal- und Organisationsentwicklung (PE und OE) an. Dies gilt es zu pflegen und weiter zu entwickeln.

Die Schwerpunkte des PE & OE Teams liegen

• in der Ausrichtung aller Konzepte und Interventionen der PE&OE an Unternehmenszweck, -strategie und -zielen.


• bei PE & OE-Massnahmen auf den Persönlichkeits-, Sozial- und Methodenkompetenzen sowie der Führungsentwicklung (Fachausbildungen sind in der Linienverantwortung).


• in der Begleitung für die Optimierung von (bereichsübergreifenden) Prozessen zur Effizienzsteigerung.


• zusätzlich zu den geplanten Interventionen (Seminare, Workshops, Projekte) auf der Beratung von Einzelpersonen (Coaching) sowie der Begleitung von Organisationseinheiten oder Teams in Neu- oder Reorganisationen, Weiterentwicklungs- und Verbesserungsthemen, Konfliktsituationen etc.

 

Vorgesehenes Startdatum ist der 01.10.2019 oder nach Vereinbarung.

Ihr Beitrag

• Konzeption und Moderation von Seminaren und Workshops bzw. Koordination externer Trainer und Berater


• Changemanagement und Organisationsberatung: Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen (auf Individual-, Team- und Organisations- und Prozessebene) sowie Teamentwicklung, Konfliktberatung, Kaizen- und massgeschneiderte Workshops, Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen etc.


• Betriebswirtschaftliches Prozessmanagement: Strukturen, Prozesse und Arbeitsinstrumente für das kontinuierliche Verbesserungsprogramm auf der Basis von Lean Management weiterentwickeln und umsetzen


• Beratung von Führungskräften und HR Managern für PE & OE-Massnahmen


• Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende


• Unterstützung im Bewerbungsprozess anhand eines Persönlichkeitsprofils (BIP - Bochumer Inventar zur berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung)


• Leitung/Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Mitarbeiterumfragen, Ausbildungsmanagement, Weiterentwicklung Mitarbeitergespräch etc.)


• Sicherstellen einer einwandfreien Seminaradministration (Räume, Hotel, Material, Transport etc.)


• Organisation von Sprachkursen

Ihre Fähigkeiten und Talente

• Aus-/Weiterbildung mit psychologischem Hintergrund und systemischem Beratungs-Know-how (Psychologie, Coaching, Beratungsausbildung oder ähnliches) sowie betriebswirtschaftliche Aus-/Weiterbildung im Prozess- oder Projektmanagement


• Praktische Erfahrung in Personal- und Organisationsberatung von mindestens 5 Jahren, Kenntnisse und Erfahrung mit neuen (agilen) Organisationsformen von Vorteil


• Methodisch-didaktisches Know-how und fundierte mehrjährige Erfahrung in der Moderation von Seminaren und Workshops sowie in der Gestaltung und Moderation von Teamentwicklungsmassnahmen und Organisationsentwicklungsprozessen


• Führungserfahrung sowie Projektleitungs- und/oder Prozessmanagementerfahrung


• Überzeugung und Leidenschaft für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Menschen und Geschäftsprozessen


• Sehr gute Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten


• Sich einlassen und sich abgrenzen können


• Kooperative Haltung in der Zusammenarbeit, (psychische) Belastbarkeit, Konfliktkompetenz, angemessener Umgang mit Personen auf allen Hierarchiestufen und absolute Vertraulichkeit


• Ständige persönliche Weiterbildung und Selbstreflexion


• Gutes Englisch in Wort und Schrift

Machen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich online!

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir und freuen uns stattdessen über Ihre Antworten auf unsere zwei Fragen im Online-Bewerbungs-Tool. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir nicht berücksichtigen und werden vernichtet.



Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleister berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner

Bruno Zanella, Head Human Resources, +41 43 816 72 45

Sabine Speich, Head HR Development, +41 43 816 41 03Mehr über die Flughafen Zürich AG als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.flughafen-zuerich.ch.