Job Detail

Ihre Aufgaben

• Sicherstellen eines reibungslosen Payrollings inkl. Betreuung der entsprechenden Software (gemeinsam mit unserem Lohnbuchhalter)


• Vollumfängliche HR-seitige Betreuung der zugeteilten Fachbereiche (Rekrutierung, Betreuung usw.)


• Aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Aufgaben (Eintritt, Austritt, Mutation usw.)


• Ansprechpartner für Anliegen der Mitarbeitenden


• Verantwortlich für die Lippuner Akademie (internes Weiterbildungsangebot)


• Unterstützung des Leiters HR (situativ und in Projekten)

Ihr Profil

• Weiterbildung zum HR-Fachmann mit eidg. FA (abgeschlossen oder in Ausbildung)


• Mehrjährige Berufspraxis in der Lohnverarbeitung eines grösseren Unternehmens


• Erfahrung in der Personaladministration und/oder den Bereichen Rekrutierung/Betreuung ist von Vorteil


• Gute IT-Kenntnisse, zudem hohe Affinität zu ERP-Systemen gewünscht


• Stabiler Werdegang und Interesse an einer langfristigen Anstellung


• Engagierte, initiative, belastbare Persönlichkeit mit Empathie und Durchsetzungsvermögen


• Teamplayer mit sorgfältiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise und sehr guter Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

• Spannendes Aufgabengebiet, das (fast) die ganze HR-Bandbreite abdeckt


• Zukunftsorientierte Funktion in einem innovativen, renommierten und schweizweit tätigen Familienunternehmen


• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung


• Sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten, eingespielten Team

Ihr Kontakt

Ihre vollständige Bewerbung mit aktuellem Foto senden Sie bitte via E-Mail an stellen@lippuner-emt.com
oder per Post an:

Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG
Herr Georges Mark
Leiter HR
Werdenstrasse 84+86
CH-9472 Grabs

oder füllen Sie das untenstehende Formular aus.

Für Fragen oder weitere Auskünfte steht er Ihnen gerne unter +4181 772 28 52 zur Verfügung.