Kaufmännische Grundausbildung (oder gleichwertige Ausbildung), Weiterbildung als Personalassistent/in zwingend, ev. WB zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann
Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und erste Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung
Versierter Umgang mit MS-Office, ebenfalls erwünscht sind gute Kenntnisse von HR-Systemen wie z.B. Opale, PEP (Personaleinsatzplanung), E-Recruiting Tool etc.
Vernetztes Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse und Freude aktiv in der Entwicklung eines modernen HR mitzuwirken
Ihr Job:
Gewährleisten der reibungslosen und termingerechten Abwicklung aller Geschäfte im Bereich HR Services vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützen der Lohnverantwortlichen zur Sicherstellung des termingerechten Lohnlaufs
Ansprechpartner/in für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende zu allen Fragen der HR Administration
Aktives Mitarbeiten in der Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung der HR Prozesse und in HR-Projekten
Weitere Pluspunkte für Sie:
Mitgestaltungsmöglichkeiten im Bereich HR Services
Unkomplizierte, kurze und übersichtliche Entscheidungswege
Ein spannendes und dynamisches Umfeld
Noch viel mehr Wissenswertes unter sanatorium-kilchberg.jobs
