Job Detail

Die Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen ist mit ihren 300 Mitarbeitenden eine bedeutende Arbeitgeberin in der Region. Die professionelle Dienstleistung und die verschiedenen Wohnformen werden von rund 270 älteren Menschen genutzt. Aufgrund der hohen Professionalität und dem gelebten Qualitätsgedanken ist die Bildung stets ein präsentes Thema. Um diesem das nötige Gewicht zu geben, suchen wir nach Vereinbarung eine

Leitung Bildung und Qualität Arbeitspensum 80 %

Zu Ihren Aufgaben

gehört die Sicherstellung und Koordination einer bereichsübergreifenden Aus- und Weiterbildung. Sie passen das Bildungskonzept laufend den neuesten Standards und Erfordernissen an und sind verantwortlich für das Coaching der Berufsbildenden. Ebenso sind Sie und ihr engagiertes Team für die Organisation und Durchführung von Lernbegleitungen, Lernforen und für die Vorbereitung von Qualifikationsverfahren, deren Beteiligung sowie Selektion zuständig. Sie planen und steuern die bereichsübergreifenden internen Weiterbildungen und leisten so einen Beitrag zur Entwicklung der Gesamtinstitution.

Im Sinne eines ganzheitlichen Organisationsverständnisses sind Sie übergeordnet zuständig für die laufende Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements. Sie verfügen über Erfahrungen in der Prozessdefinition und -steuerung, der Qualitätskontrolle und in der Schulung. Durch Ihre Erfahrung im Gesundheitswesen kennen Sie die branchenspezifischen Bedürfnisse und können unsere Mitarbeitenden dadurch kompetent unterstützen.

Als kommunikationsfreudige Persönlichkeit fördern Sie zudem die interdisziplinäre Zusammenarbeit und pflegen einen professionellen Austausch mit internen und externen Stellen.

Wir erwarten

• abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Pflegefachperson HF/FH


• Flexibilität und Offenheit für ein modernes Qualitäts- und Pflegeverständnis


• Weiterbildung im Pädagogischen Bereich (SVEB, NDS oder ähnliches) sowie eine Weiterbildung in Qualitätsmanagement oder Berufserfahrung QM Gesundheitswesen


• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, in der Lernbegleitung und Erstellung von Lernkonzepten


• Hohe Sozial- und Methodenkompetenz sowie eine gewinnende Ausstrahlung und ansprechende Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, die durch motivierte, Mitarbeitende geprägt werden


• eine spannende, übergeordnete Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungspotential


• 5 Wochen Ferien bis Alter 50, danach 6 Wochen und 42-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und Gleitzeit


• Fortschrittliche Sozialleistungen, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie interessante Lohnnebenleistungen

Sie werden eine vielseitige Aufgabe in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung übernehmen, die geprägt ist von einer wertschätzenden Grundhaltung gegenüber den Bewohnenden und Mitarbeitenden. Bei Fragen gibt Anna Jäger, Geschäftsführerin Tel. 071 350 60 01, gerne Auskunft. 

Sind Sie interessiert? Dann machen Sie sich startklar! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit Foto (personal@azk.ch). Schriftliche Bewerbungen senden Sie an:

Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen, Corina Brücker, Personalverantwortliche, Kirchstrasse 17, 8280 Kreuzlingen.