Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich Hautpflege, wie NIVEA, Labello, Hansaplast und Eucerin. Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen.
Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung, in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich von Anfang an.
DEINE AUFGABEN
Auf Augenhöhe arbeiten:
Als Teil unseres HR-Teams bist Du ein wichtiger Partner von Führungskräften und Mitarbeitern. Deine Stimme und Expertise zählt. Wir machen den Unterschied für ein starkes Beiersdorf Team in der Schweiz.
Ärmel hochkrempeln:
Du arbeitest im Tagesgeschäft hochoperativ in allen wesentlichen HR-Prozessen mit (Personalauswahl, Payroll, Personalkostenplanung, Talent Management, Personalentwicklung, Gebäude- & Fuhrparkmanagement, …).
Über den Tellerrand hinausdenken:
Du verlierst trotzdem nicht den Blick fürs grosse Ganze, sondern hilfst eine HR Agenda zu definieren, durch die wir stetig besser werden. Du bringst dafür z.B. Best Practice-Wissen aus dem Markt und Dein externes Netzwerk ein.
Teams und Mitarbeiter entwickeln:
Die Welt um uns herum ist dauernd in Bewegung. Um nachhaltig erfolgreich zu sein, muss man bereit bleiben Bestehendes in Frage zu stellen. Dabei begleitest Du Führungskräfte, Mitarbeiter und uns als Organisation.
Unternehmerisch denken und handeln:
Wo Du ein Potenzial siehst Dinge besser zu machen, bringst Du es auf die Agenda, sagst uns, was Du brauchst, bleibst hartnäckig und erweckst Deine Idee in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen zum Leben.
DEINE VORAUSSETZUNGEN
Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrungen in der Personalarbeit
Hohe Eigeninitiative und Zielorientierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Offene Persönlichkeit mit einem echten Interesse für Menschen und Teamwork
