Grado:Pasantía
Fecha de publicación: 01 de mayo de 2019
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 10 de mayo de 2019
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2019/1/GENEVA/43
Job ID:1355
Departmento:SOCPRO
Unidad:
Lugar de destino:Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Las candidaturas de mujeres y hombres calificados, en particular las candidaturas de personas con discapacidad; así como las solicitudes de los Estados Miembros no representados o insuficientemente representados serán bienvenidos. De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables en la fase de selección, contratación, inducción así como durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades.
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
Departamento
El Departamento de Protección Social de la OIT promueve políticas y brinda apoyo a los países para proporcionar niveles de protección social adecuados a todos los miembros de la sociedad. El Departamento tiene por objeto mejorar la capacidad de los mandantes y, en especial la de responsables en materia de seguridad social, para diseñar regímenes de protección social sostenibles y para gestionarlos y administrarlos de manera más eficaz con el fin de ofrecer mejores prestaciones y de ampliar la cobertura. Para lograr este objetivo, el Departamento de Protección Social de la OIT participa en una amplia gama de actividades que incluyen servicios financieros y actuariales, asesoramiento jurídico, formulación de políticas, investigación y estadísticas aplicadas, creación de capacidad, difusión del conocimiento y fortalecimiento institucional.
Área de aprendizaje
1. Brindar apoyo al/a la funcionario/a encargado de la Red mundial empresarial para los pisos de protección social, en particular en la coordinación de las actividades e iniciativas, mediante:
-La colaboración con otras iniciativas.
-La organización de grupos de trabajo temáticos.
-La movilización de otras empresas para su incorporación a la red.
2. Contribuir a la elaboración de una guía sobre la puesta en marcha de programas de protección social en las empresas, mediante:
-Notas sobre los enfoques y programas elaborados por algunos miembros de la red como parte de sus estrategias en materia de recursos humanos o de responsabilidad social de las empresas.
-La orientación de la estructura y la organización de seminarios web con el objetivo de obtener una aprobación para los miembros de la red.
-Un plan de trabajo para la elaboración de la guía.
3. Contribuir a la elaboración de directrices en relación con el papel del sector privado en el desarrollo y puesta en marcha de pisos de protección social en los países, mediante:
-Notas clasificadas por país sobre las iniciativas adoptadas por el sector privado o la organización de empleadores en relación con el desarrollo de la protección social.
-Redactar directrices y material de formación para la organización de empleadores.
-Una propuesta de proyecto en caso de identificar posibles medidas de acción por parte de la red.
La pasantía brindará al/la candidata/a la oportunidad de adquirir experiencia mediante la aplicación de los conocimientos relacionados con la protección social, los recursos humanos y la responsabilidad social de las empresas a fin de contribuir a la labor y a la mejora de la visibilidad de la Red mundial empresarial para los pisos de protección social. Además, dará al/a la pasante la oportunidad de adquirir conocimientos en el ámbito de las organizaciones internacionales y el desarrollo sostenible, especialmente en relación con las políticas y estrategias de la OIT.
Perfil requerido
Educación
Estudios de máster (o equivalente) completado o en curso de elaboración en una de las siguientes áreas: protección social, los recursos humanos (beneficio), la responsabilidad social de las empresas.Los candidados deben estar cursando estudios actualmente (ultimo año de Maestría o más) o haber terminado sus estudios como máximo un año antes de presentar esta candidatura.
Experiencia
La experiencia en el campo de la protección social, los recursos humanos (beneficio), o la responsabilidad social corporativa.Se considerará una ventaja una experiencia profesional en un país en desarrollo, en una empresa de consultoría que trabaje para el sector público, o en el desarrollo o la puesta en marcha de garantías de protección social dentro de una empresa multinacional.
Idiomas
El conocimiento perfecto del Inglés, nivel de trabajo en uno de los otros dos idiomas de trabajo de la OIT (francés y español) sería una ventaja.
Competencias
Capacidad de pensamiento analítico.
Habilidades de organización.
Capacidad para trabajar de forma independiente, así como en un equipo.
Motivado, abierto, interesado en trabajar en un entorno multi-cultural.
La habilidad en el uso de Microsoft Office Suite
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2245 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2245 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.