Job Detail

Das Kompetenzcenter Rekrutierung erarbeitet die Grundlagen für eine professionelle Rekrutierung. Hier werden Rekrutierungstrends und -innovationen auf dem Markt analysiert und deren Potential für die Post evaluiert. Als Mitarbeiter/-in in einem kleinen Team von vier Personen übernehmen Sie die Fachverantwortung für das Bewerbermanagementsystem und das Vertragserstellungstool. Sie leisten Fachsupport für die Recruiting Organisation und arbeiten eng mit der HR-IT zusammen. Für die Umsetzung von technischen Optimierungen erstellen Sie Change Requests, übernehmen das Testing und stellen die Schulung der Anwender sicher. Sie analysieren Recruiting KPI's und leiten Massnahmen zur Optimierung der postweiten Sourcing Strategie ab. In der monatlichen Sprintplanung werden Projektvorhaben vom Team wie beispielsweise Candidate Experience, Active Soucing, oder Eignungsdiagnostik sowie die Mitarbeit in bereichsübergreifenden Initiativen wie HR-Analytics oder HR-Marketing besprochen und Arbeitspakete verteilt, so dass Sie die Möglichkeit haben, in verschiedenen Themen mitzuarbeiten und Ihr Fachwissen einzubringen.

• Sie verfügen über eine für die Thematik relevante höhere Aus- oder Weiterbildung


• Sie bringen entsprechende berufliche Erfahrung und Leidenschaft für die Rekrutierung mit


• Sie haben eine ausgeprägte technische Affinität und bringen Freude an der Weiterentwicklung von IT Systemen mit


• Sie besitzen die Fähigkeit vernetzt zu denken, Probleme systematische zu analysieren und daraus pragmatische Lösungen zu erarbeiten


• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus


• Für die Mitarbeit oder die Leitung von Fachprojekten haben Sie auch Freude an konzeptionellen Tätigkeiten


• Sie sind eine offene und neugierige Persönlichkeit, die gerne selbstständig arbeitet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team herausfordernde Ziele angeht


• Als Recruiting Trendscout haben Sie ein Gespür für Innovationen


• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch oder Französisch, gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache runden Ihr Profil ab

Flexible Arbeitszeiten,Mobiles Arbeiten,Familienfreundlich,Aus- und Weiterbildungen,Gestaltungsspielraum

Judith von Moos
Leiterin Rekrutierung und HR-Contact-Center
Telefon: 058 341 44 87