Für diese neu geschaffene Position suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative, flexible und authentische Persönlichkeit in der Funktion als

Teamleiter Personalberatung (m/w)

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

• Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung


• Stellvertretung der anderen Teamleiter bei deren Abwesenheit


• Aktiver Verkauf und Positionierung unserer Dienstleistungen am Markt


• Proaktive Akquirierung und Gewinnung neuer Kunden


• Intensive Betreuung des bestehenden Kundenkreises zur Kundenbindung


• Repräsentation der Unternehmung beim Kunden vor Ort


• Verkauf und Betreuung von exklusiven Suchaufträgen


• Selektion von Bewerbungsdossiers und Führung von Vorstellungsgesprächen mit passenden Kandidaten


• Schreiben von Stelleninseraten in Zusammenarbeit mit der Assistentin


• Koordination und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie deren Selektion und Rekrutierung


• Führung von Teamsitzungen und erste Ansprechperson für Mitarbeitende im zugeteilten Bereich


• Mitarbeit bei Marketingmassnahmen mit der Geschäftsleitung


• … und weitere spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotential

Wir wünschen uns eine hochgradig kunden- und dienstleistungsorientierte, einsatzfreudige, belastbare, erfolgs- und zielorientierte Persönlichkeit, welche sich selbst als Vorbild versteht, die Fähigkeit besitzt, Menschen zu motivieren und mit hohem Engagement, stetiger Proaktivität, Eigenmotivation und Durchsetzungsfähigkeit die Fäden in der Hand behält. Folgende Qualifikationen und Eigenschaften runden Ihr Profil ab:

• Kaufmännische Ausbildung, höhere Weiterbildung (Fachausweis, Studium) von Vorteil


• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Consulting oder in der Kundenbetreuung (verkaufs- und beratungsintensives Umfeld)


• Erste Führungserfahrung oder Senior-Erfahrung


• Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse


• Versierte EDV-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook, Internet)


• Vernetztes, vorausschauendes Denkvermögen und effiziente Arbeitsweise


• Authentische, gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Denk- und Handlungsweise, Fingerspitzengefühl und Diskretion


• Geradlinige und faire Kommunikationsweise sowie gute Networking-Fähigkeiten

Möchten Sie mit Ihrem Engagement zum nachhaltigen Unternehmenserfolg beitragen? Schätzen Sie kurze Entscheidungswege, ein dynamisches Umfeld, bei dem Sie täglich Neues erwartet sowie einen Arbeitgeber, der den Faktor Mensch wertschätzt? Dann freut sich Anita Reichmuth-Lienhard über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an anita.reichmuth@humanpro.ch.