Job Detail

In einem exklusiven Mandatsauftrag, welches wir für ein dynamisches und internationales Umfeld im Eventbereich mit 30 Jahren Firmengeschichte ausführen dürfen, suchen wir für seinen Schweizer Standort in Zug in einem 80 % Pensum, eine/n erfahrene/n

HR Business Partner

Aufgaben & Herausforderungen

• Betreuung, Coaching und Führung der Linienvorgesetzten im gesamten HR LifeCycle
  (Personalgewinnung, -entwicklung, -entlöhnung, -trennung)


• Erkennung von Mitarbeiterpotenzial/Talent und Umsetzung von Massnahmen in Bezug zur Personalentwicklung


• Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzeptes, Durchführung von Schulungen etc.


• Mitwirkung in laufenden HR Projekten


• Stv. Funktion zum HR Manager

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmännisch Grundausbildung und Weiterbildung im Human Resources


• mind. 3-5 Jahre Erfahrung im HRM, spezifische Erfahrung auch in der Personalentwicklung gewünscht


• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen


• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil


• IT Affinität und Freude an modernen IT Tools


• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Auftrittskompetenz


• Freude an einem dynamischen Umfeld, in welchem Ideen Platz finden


• Hohe Sozialkompetenz, Selbständigkeit, offen, teamorientierte Person

Chancen & Perspektiven

Packen Sie jetzt Ihre Chance in diesem innovativen Umfeld mit KMU-Charakter und frischem Spirit! Es erwartet Sie ein familiärer Umgang und eine DU-Kultur in modernen Büroräumlichkeiten.

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen oder per E-Mail an sandrine.de.nardi@permserv.jobs. Für Fragen stehe ich Ihnen unter +41 44 552 71 05 gern zur Verfügung. Ref-Nr. 5229

PermServ AGSchulhausstrasse 128002 Zürich+41 44 552 71 00www.permserv.ch

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