Sie verstehen vorhandene Veränderungsprogramme und erkennen deren Verbesserungsbedarf auf strategischer, organisatorischer und kultureller Ebene
Sie können Veränderungsprojekte systematisch planen und nachhaltig umsetzen
Sie sind in der Lage, geplante Veränderungen lösungsorientiert und partizipativ in Teams und Abteilungen einzuführen, wirkungsvoll zu begleiten sowie die Ergebnisse zu evaluieren
Sie kennen wirksame Vorgehensweisen im Change Management aus der eigenen Praxis und sind in der Lage, den Beteiligten hilfreiche Tools zur Verfügung zu stellen
Sie erhöhen die Handlungskompetenz von Führungskräften und Projektleitern und unterstützen diese bei der Steuerung von Change Prozessen
Ihr Profil
Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Psychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaft o.ä. (Uni, FH)
Mehrjährige, konzeptionelle und praktische Berufserfahrung im Change Management sowie in der Unternehmensberatung und im Projektmanagement
Sie besitzen die Fähigkeit, übergreifende Sichtweisen einzunehmen und gleichzeitig spezifische Themen vertieft zu analysieren und zu bearbeiten
Sie sind an Entwicklungsideen interessiert und gehen offen mit ihnen um
Sie erfüllen gerne hohe Anforderungen und Qualitätsansprüche. Sie sind eine integre, leistungsorientierte, konstruktive, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit
Sie bringen eine solide Kompetenz und Bereitschaft zur professionellen Konflikt- und Selbstreflexion mit
Sie beherrschen die zielgruppengerechte Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchiestufen und zeichnen sich durch eine exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch aus
Französisch- sowie Italienischkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot
Entdecken Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint. Entscheiden Sie sich für SWICA als Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt sowie hohem Gestaltungsspielraum.
