Triumph gehört zu den weltweit größten Herstellern von Bodywear und Dessous. Mit seinen Hauptmarken Triumph® und sloggi® vertreibt das Unternehmen seine Produkte in mehr als 120 Ländern. Weltweit beliefert Triumph 40.000 Wholesale Kunden und verkauft seine Produkte in 3.600 Triumph Stores sowie in zahlreichen eigenen Online Shops. Triumph erzielt mit über 25.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 1,437 Mrd. Euro (2016). Das Unternehmen ist Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI).Erfahren Sie mehr über Triumph unter:
www.linkedin.com/company/triumph-international/
Für unser HR Shared Service Center Team am Hauptsitz in Bad Zurzach (Schweiz) suchen wir per sofort eine/n motivierte/n und aufgestellte/n
HR Payroll & Admin Manager DACH (f/m)(100%)
In diesem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet übernehmen Sie für die Standorte Schweiz, Deutschland & Österreich die Verantwortung für Personalarbeiten vom Eintritt bis zum Austritt, Salär Administration und Zeitmanagement. Sie unterstützen insbesondere den Corporate Head of HR und die HR Business Partner in administrativen Belangen, treffen Abklärungen mit Sozialversicherungen und führen die Lohnadministration.
Rolle & Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Bereitstellung und effiziente Durchführung aller lokalen HR Shared Services Prozesse und Systeme
- Sicherstellung der lokalen HR Dienstleistungen – Payroll & Admin – gemäss vereinbarter Leistungsstandards in Bezug auf Zeit, Qualität, Budget und rechtlicher Vorgaben
- Umsetzung globaler HR Prozesse im lokalen Firmen- und Rechts-Kontext
- Aktive Unterstützung bei der stetigen Optimierung des globalen/regionalen HR Shared Service Center
- Management aller operativen Aspekte der lokalen Payroll & Admin Prozesse in Zusammenarbeit mit lokalen Behörden (z.B. Steuer, Migration, Bewilligungen, etc.)
- Bereitstellung professioneller HR Prozesses und Dienstleistungen zur Unterstützung des gesamten Mitarbeiter Lebens-Zyklus (von Eintritt bis Austritt)
- Überwachung der Zeitwirtschaft-Systeme und Prozesse nach lokalen Richtlinien und in lokalen Systemen
- Sicherstellung der System Schnittstellen von Payroll, Zeitmanagement, HRIS, etc.
- Erstellung und Umsetzung von Prozessen, Richtlinien, Handbüchern und anderen Referenz-Dokumenten, die bei der Beantwortung von Mitarbeiterfragen und Lösung von Problemstellungen helfen
- Sparring Partner für HR Business Partner, den Finanzbereich, Manager und Mitarbeiter
- Bereitstellung von ad-hoc Analysen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen
- Leitung eines Teams von aktuell 10 Mitarbeitern (in DE, AT & CH)
Ihr ideales Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (HR Fachmann/-frau und/oder Sozialversicherungsfachmann/-frau)
- Minimum 10-15 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Payroll & Admin Position in einem internationalen, dynamischen und multikulturellen Arbeitsumfeld
- Langjähriger Erfahrung mit dem schweizerischen und idealerweise auch deutschen Markt
- Operative Erfahrung mit der Verwaltung und Durchführung von HR Admin Prozessen & Payroll
- Pragmatisch, «hands-on», teamfähig mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten
- SAP Erfahrung und sehr gut im Umgang mit Excel
- Fliessend in Englisch und Deutsch, Französisch von Vorteil
Triumph bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Triumph-Gruppe setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.
Wenn Sie eine gute Entwicklungsmöglichkeit suchen, senden Sie uns bitte Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf in englischer Sprache, Arbeitszeugnisse, Diplome und Gehaltsvorstellungen über den APPLY Button.