classe 25
Taux d´activité:100%
Type de contrat:Contrat à durée indéterminée
Délai d´inscription:31.03.2019
Entrée en fonction:Dès que possible
Le directeur, la directrice du pôle de la coordination des prestations déléguées et de la surveillance veille à l'application et à la maintenance de la législation cantonale et fédérale en vigueur. Il-elle pilote et coordonne les prestations déléguées dans les différents domaines, avec les partenaires concernés. Il-elle supervise les octrois d'autorisations et d'accréditations. Il-elle veille à la coordination et la surveillance des prestations dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation spécialisée et de l'animation socio-culturelle. Force de proposition de haut niveau pour la direction générale, en sa qualité de membre de la direction générale de l'OEJ, il-elle contribue à l'évolution de la politique cantonale de l’enfance et de la jeunesse. Il-elle dirige et anime les services de la coordination des prestations déléguées et de la surveillance en veillant à mettre en œuvre les instruments de gestion et de pilotage. Il-elle propose des stratégies et des plans d'action, afin d'assurer la délivrance des prestations dans le respect des lignes directrices du département et de l'Office de l'enfance et de la jeunesse. Il-elle organiser et établit une cohérence, définit une identité pour un pôle composé de quatre services dont les prestations sont diversifiées. Il-elle conçoit et mène un projet institutionnel, lié aux missions du pôle, en s'alignant avec la vision stratégique de l'office de l'enfance et de la jeunesse.
Formation :
Formation universitaire en sciences économiques, sociales ou en droit, complétée par une formation certifiante en management. Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans un poste à responsabilités dans l'administration publique. Expérience professionnelle confirmée de cadre supérieur dans le secteur privé ou parapublic, de préférence dans le domaine de l'enfance ou de la jeunesse.
Connaissances spécifiques:
Excellentes connaissances de l'évaluation sociale et de ses standards de qualité genevois en la matière. Excellentes connaissances des contrats de prestations, des partenaires subventionnés et des liens institutionnels à divers échelons (subventions de droit public, subventions de droit privé, communes, associations, partenaires genevois). Excellentes connaissances du réseau genevois dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation spécialisée et de la pédagogie spécialisée. Le-la titulaire du poste est doté d'esprit d'analyse et de synthèse pour a rédaction de notes stratégiques. Il-elle est un leader reconnu dont l'expérience professionnelle a acquis des compétences de négociation, de prise de décision, en développant une vision stratégique et une direction.
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque enfant le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
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