Job Detail

Head of HR (m/w) 80-100%

Pensum80-100%ArbeitsstartAs of nowArbeitsortRapperswil, St. Gallen, CH

Jeden Tag arbeiten wir hart daran, Kleinunternehmer erfolgreicher zu machen. Klingt ehrgeizig? Ist es auch. Deshalb brauchen wir deine Hilfe.

Wir vertreten die Philosophie, dass sich jedes Unternehmen hochwertige und effiziente Softwarelösungen leisten können soll. Deshalb ist bexio heute die führende Anbieterin webbasierter Business Software für Kleinunternehmen und wurde auch 2017 zum zweiten Mal zum besten Schweizer Software-Startup der Schweiz gekürt.

Wir haben die Early-Stage-Phase verlassen und sind nun auf Expansionskurs. Aktuell zählt bexio über 20'000 Kunden und mehr als 100 Mitarbeitende; Tendenz steigend. Um weiter zu wachsen, brauchen wir tatkräftige Unterstützung! Werde auch du Teil unseres energiegeladenen Teams am Zürichsee als

Head of HR (m/w) 80 - 100%

In den letzten Jahren sind wir schnell gewachsen - von ca. 30 MitarbeiterInnen 2016 auf heute mehr als 100 Personen. Wir haben Strukturen geschaffen und begonnen HR-Prozesse zu etablieren - gleichzeitig haben wir die positive Unternehmenskultur aufrecht erhalten. Wir arbeiten stets daran unsere Prozesse zu verbessern und ein gutes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Die noch jungen Strukturen und Prozesse sind ein guter Anfang, sind aber auch kontinuierlich weiter zu entwickeln. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team um Themen wie Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Personalmarketing, Mitarbeiter-Weiterbildung etc. auf’s “nächste Level” zu heben.

Idealerweise hast Du das in einem anderen Unternehmen, welches in Sachen Grösse und Reifegrad mit bexio vergleichbar ist, schon Mal gemacht.

 

Was dich bei uns erwartet:

• Entwicklung der bexio HR-Strategie gemeinsam mit dem Leadership-Team


• Beraten, Unterstützen und Coachen der Teamverantwortlichen bezüglich HR Themen


• Interner Ansprechpartner für Anliegen von Team-Mitgliedern


• Einführung und nachhaltige Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, inkl. Coaching und Unterstützung der Führungskräfte


• Professionalisierung und Etablierung von personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Prozessen


• Bewerbermanagement und Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams / Fachabteilungen


• Leitung und Koordination weiterer Organisationsentwicklungsprojekte sowie laufende Optimierung der HR-Prozesse


• Führung und Förderung des Teams von 4-5 Personen

Was wir von dir erwarten:

• 5-8 Jahre Berufserfahrung als HR-Manager in einem dynamischen Umfeld, vorzugsweise Startup


• Höhere Ausbildung im Bereich HR oder die entsprechende Berufserfahrung ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im HR-Umfeld


• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten


• Einige Jahre Erfahrung in Führung eines Teams


• Erfahrung im Recruiting unter Einsatz von innovativen Recruiting-Methoden


• Hands-on Persönlichkeit mit hohem Interesse an modernen Führungskonzepten


• Gewinnendes Auftreten und überzeugende Kommunikation


• Eine motivierte, engagierte und positive Persönlichkeit


• Herausragende Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Loyalität und absolute Diskretion


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du von uns erwarten darfst:

• Work smart – Flexible Arbeitszeiten sind bei uns an der Tagesordnung. Ausserdem wählst du den für deine Aufgaben idealen Arbeitsort, wann immer dies deine Arbeit erlaubt.


• Fairer Lohn – Du leistest gute Arbeit, wir die angemessene Bezahlung.


• Team first – Ein gutes Team leistet noch bessere Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmässig Mitarbeiter-Events, um den Zusammenhalt zu stärken.


• Du bist wichtig - Das Herzstück unserer Firma sind die Mitarbeitenden. Deshalb gehen wir respektvoll und unkompliziert miteinander um. Zudem geben wir dir den Freiraum, dich in einem positiven Arbeitsumfeld persönlich zu entfalten.


• Gesunde Mitarbeitende – Uns geht es gut, wenn es dir gut geht. Deshalb fördern wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Schwitze mit uns im Bootcamp, entspanne dich im Yogakurs oder lasse dich mit einer Massage verwöhnen.

Was du sonst noch über uns wissen solltest:

Wir sind ein junges dynamisches Startup, welches im Team gemeinsam daran arbeitet, ein grossartiges Produkt noch besser zu machen. Du bist bei uns richtig, wenn du mit uns in lebendiger Startup-Atmosphäre an dieser Ideologie arbeiten willst und das Web sowie seine Möglichkeiten liebst. Bei uns gibt es Raum, sich persönlich und fachlich in einem positiven Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und deinen Ideen den nötigen Freiraum zu geben.

Klingt gut? Dann bewirb dich direkt unter folgendem Link online. Der Umwelt zuliebe, verzichte bitte auf Bewerbungen in Papierform – digitalisierte Form genügt.

Wir freuen uns auf dich!

Information für Personalvermittler: bexio nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.