Job Detail

Die Fakten

Wir bieten:

• anspruchsvolle Aufgaben;
  
  
  
  • Leitet komplexe Bus- und Bahntechnikprojekte (Kosten, Termine und Qualität) in den SIA Phasen 3-5 unter Berücksichtigung der städtischen Rahmenbedingungen (i.d.R. im Projektteam des Tiefbauamtes der Stadt Zürich, als Vertreter der VBZ),
  
  
  • Verantwortlich für Projektorganisation, Kosten, Termine und Qualität sowie Bewilligungs-, Finanzierungs- und Ausschreibungsverfahren nach öffentlichem Recht in den VBZ Elementen des Projektes,
  
  
  • Führen der eigenen Projektteams (in der Regel aus VBZ-Mitarbeitern und externen Planern),
  
  
  • Erarbeiten konzeptioneller komplexer Problemlösungen in seinem Projektteam (z.B. Herbeiführen eines machbaren Projektes bei sich widersprechenden Anforderungen/ Bedingungen),
  
  
  • Enge Koordination und Abstimmung der Projekte mit anderen städtischen Dienstabteilungen (TAZ, DAV, AfS, etc.) sowie führen von teilweise zähen Verhandlungen. Übermitteln von komplexen und heiklen Inhalten,
  
  

• einen fairen Lohn,

• viele weitere attraktive Vorteile.

Sie bieten:

• Humorvoller Mensch,


• Studium Bauingenieurwesen FH oder ETH oder abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater Weiterbildung/Erfahrung (z.B. Bautechniker mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung in der Projektierung von Strassenbau- und/oder Strassenbahnprojekten),


• Berufserfahrung in der Planung von Verkehrsanlagen von Vorteil,


• Erfahrung im Umgang mit Regelwerken und Normen, vorzugsweise für den öffentlichen Verkehr und Bausektor,


• Teamorientiert, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig,


• Unternehmerisches Denken und Handeln,


• Konflikte auf sachlicher Ebene führen, offen für Kompromisslösungen.

 

Ihr Lohn als Projektleiter/-in Bus- und Bahntechnikprojekte 80-100%

Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen 100'000.- und 130'000.- Franken (100%-Pensum) liegen wird.

Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen und erst in die Rolle hineinwachsen müssen – in diesem Fall kann der Lohn auch unter dieser Bandbreite liegen. Und bei einer überdurchschnittlich grossen Erfahrung oder bei Top-Leistungen später im Verlauf des Anstellungsverhältnisses sind auch Löhne über dem angegebenen Höchstwert möglich.



Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihren Erfahrungen und Ihrem Vorwissen. Im Verlauf des Auswahlverfahrens machen wir Ihnen eine konkrete Offerte. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren individuellen Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Stadt Zürich.