Job Detail

Begeistert es dich Strategien zu entwickeln und magst du es, strategische Themen zu konkretisieren?
Dann bist du womöglich unsere neue Leitung für die ausgeschriebene Stabsfunktion. Du bist verantwortlich für den Prozess zur Weiterentwicklung der Personalpolitik und der HR-Strategie. Du verantwortest auch die HR-Governance und stimmst diese mit dem Corporate Center ab. Mit dem Employer Branding gestaltest du die Arbeitgebermarke und Attraktivität der Post als Arbeitgeberin und stellst die konzernweite Durchführung der Personalumfrage sicher. Du unterstützt die Leiterin Personal bei verschiedenen Fachfragen und übernimmst Sonderaufgaben. Mit deinem Team pflegst du die Beziehungen und die Zusammenarbeit zu den Funktionsbereichen Strategie und Kommunikation. In dieser Funktion nimmst du Einsitz in der Funktionsleitung Personal.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung


• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus und du denkst vernetzt


• Du verfügst ausserdem über eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung ("can-do-attitude)


• Du kommunizierst souverän und empfängerorientiert


• Unternehmerisches, vernetztes Denken gehört ebenso zu deinen Eigenschaften wie auch die Fähigkeit Entscheidungsträger ergebnisorientiert einzubinden


• Ausserdem hast du Erfahrung im Projektmanagement und Affinität zu agilen Methoden. Du agierst selbständig und eigenverantwortlich


• Unter Druck behältst du die Übersicht und trittst überzeugend auf. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der Sprachen Deutsch und Französisch


• Du stehst morgens auf, weil du etwas bewegen willst

Flexible Arbeitszeiten,Mobiles Arbeiten,Gestaltungsspielraum,Interne Mobilität

Valérie Schelker
Leiterin Personal
Telefon 058 341 12 70