Implenia ist das führende Bau- und Baudienstleistungsunternehmen der Schweiz mit einer starken Stellung im Infrastrukturmarkt in Deutschland, Frankreich, Österreich, Schweden und Norwegen sowie bedeutenden Aktivitäten im deutschsprachigen Hoch- und Ingenieurbau. Wir haben unseren Hauptsitz in Dietlikon bei Zürich und beschäftigen europaweit rund 10'000 Personen. Im Jahr 2018 erzielten wir einen Umsatz von 4,4 Milliarden Franken. Für unsere Division Buildings, mit einem Umsatz von über 2 Milliarden Franken, suchen wir Sie als unseren neuen Leiter Strategie Buildings (m/w) 100%. Ihr Einsatzort wird Dietlikon sowie das europäische Ausland sein.
Aufgaben
Implementierung und Weiterentwicklung von Strategien für die Division Buildings auf europäischer Stufe
Unterstützung der Führungsgremien in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung
Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops
Durchführung von M&A Projekten; Erarbeitung von Target Portfolio, Unternehmensbewertungen, Due Diligence Koordination und M&A Verhandlungen
Mitarbeit in Projekten im Bereichen Digitalisierung sowie der Implementierung neuer Technologien
Was Sie mitbringen
Technischer Abschluss (Bauingenieur/Architektur) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Bau- und Immobiliensektor
Operative Erfahrung in einer Hochbau- oder Immobilienunternehmung oder Beratungstätigkeit im Bau- und Immobiliensektor
Analytische Fähigkeiten, um technische und kaufmännische Gesamtzusammenhänge zu erkennen
Überzeugendes Auftreten
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erforderlich, Französisch vorteilhaft
Was wir bieten
Unsere Mitarbeitenden stehen für uns im Mittelpunkt. Werden Sie Teil eines innovativen und nachhaltig orientierten Baudienstleisters. In Ihrer einflussreichen Rolle rapportieren Sie direkt dem Division Head Buildings, welcher seinerseits Mitglied des Implenia Executive Committee ist. In unserem jungen, dynamischen Team fordern wir Sie mit spannenden Herausforderungen und fördern Sie bei Interesse und Eignung mit Weiterbildungsangeboten und der Chance, sich intern weiterzuentwickeln. Näheres erläutern wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Gespräch. Denken Sie, das könnte passen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Direktbewerbungen werden bevorzugt.
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Haben Sie Fragen?
Hannes Püschel, HR Bereichsleiter Buildings, gibt Ihnen gerne Auskunft.