Le Centre InZone est un projet de l’Université de Genève qui propose depuis 10 ans des formations continues certifiées pour des étudiants vivant dans des camps de réfugiés. En tant qu’interface d’enseignement faisant le lien entre le terrain humanitaire et la formation académique, InZone répond aux besoins spécifiques des réfugiés avec une approche méthodologique et opérationnelle unique. Leader de la formation supérieure en situation d’urgence, InZone propose des solutions sur mesure, adaptées aux besoins des populations locales déplacées, afin de leur permettre de développer leurs compétences et de mettre ces dernières au profit de la résolution des conflits, du développement de leur communauté et de leur avenir personnel. Le recours à des solutions innovantes et aux technologies de pointe permet à InZone – dans le respect du droit humanitaire et de la protection des migrants – de proposer des formations certifiées sur place et des cours universitaires à distance.
Le/la titulaire du poste a, sous la responsabilité de la direction académique du Centre, la charge de la direction des activités opérationnelles et administratives du Centre InZone. Il/elle participe également à la stratégie de développement du Centre. A ce titre, il/elle est responsable des tâches suivantes :
Formation universitaire de niveau Master (ou titre jugé équivalent)
Expérience académique et managériale de 5 à 8 ans minimum dans un contexte humanitaire, dans une ONG ou une organisation internationale. Une expérience de la recherche dans le cadre d’une thèse de doctorat est un atout
Connaissances comptables et budgétaires
Maîtrise avérée de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Compétences demandées
Aptitudes managériales et encadrement de personnel
Entregent, diplomatie et excellent sens de la communication
Adaptabilité, efficacité et rigueur
Approche orientée client et sens de la discrétion (tact et confidentialité)
Esprit de synthèse, pragmatisme
Esprit d’initiative, proactivité et aptitude à initier des projets et activités de manière indépendante
Sens de l’organisation, bonne capacité de gestionnaire
Capacité de travailler dans un contexte interculturel et avec des publics divers
Motivation et énergie
01.06.2019 ou à convenir
Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ».
Les dossiers papier ne sont pas acceptés.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : barbara.moser@unige.ch
Contrat de durée déterminée d'un an sur fonds institutionnels, reconductible
Déplacements occasionnels sur le terrain
InZone is an academic center at the University of Geneva offering accredited higher education and continuing higher education programs to students in refugee camps. At the core of InZone is the pedagogical and operational approach to creating higher education spaces that are contextualized and relevant for refugees; InZone functions as academic interface between the university and humanitarian contexts. As a leader in the field of Higher Education in Emergencies, InZone designs, develops, implements and scientifically validates novel and relevant solutions that are adapted to the needs of those living in fragility, thereby empowering its students to develop the skills and competencies required to resolve conflict, to contribute to the development of their communities and to improve their livelihoods. By integrating new technologies and adapted pedagogies into humanitarian contexts, InZone offers refugees and disadvantaged national applicants access to accredited university programs that are implemented in a blended fashion on-site and on-line and which meet the requirements of humanitarian law and refugee protection.
The incumbent of the position will be in charge of the center’s administration and operations and will participate in its strategic development.
Responsibilities:
Operational management of field programs and initiatives;
Support fund-raising;
Grant management and donor relations;
Center administration;
Communications
Requirements:
MA (or equivalent academic qualification); research expertise (doctoral dissertation) is preferred;
Minimum of 5 to 8 years academic and managerial experience in humanitarian contexts, non-governmental or international organizations;
Expertise in finance and accounting;
High level of proficiency (written and oral) in English and French;
Expertise in general management and human resource management;
Excellent communication, diplomatic and personal skills;
Client-orientation, sense of discretion and tact as required when working in a humanitarian context;
Capacity to analyze and synthesize;
Capacity to lead, and proactively and independently initiate projects and initiatives;
Organizational skills;
Capacity to work across cultures and with a wide variety of internal and external stakeholders;
Personal motivation; result-driven.
Starting date: 01.06.2019 or by a date to be agreed
Contact:
In order to minimize environmental impact and optimize application procedures you are requested to submit your application file (CV, motivation letter, copies of diplomas and work certificates) exclusively through the link below: “Postuler/Apply now”
Applications sent via e-mail will not be accepted.
Additional information regarding this position can be obtained from: barbara.moser@unige.ch
Complementary information
This is a fixed-term contract (12 months) financed from institutional funds; it is renewable;
This position may also require field missions to refugee camps.
L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.
Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.