Werden Sie Teil einer erfolgreichen Idee.Für die Raiffeisenbank Seeland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Aarberg, Büren, Lyss, Orpund und Studen, suchen wir eine Persönlichkeit, welcher wir die operative Verantwortung für die Personalprozesse Gewinnung, Betreuung und Trennung übertragen wollen.Möchten Sie mit Begeisterung und Leidenschaft Mehrwert für die Raiffeisenbank Seeland generieren? Möchten Sie auch Verantwortung übernehmen indem Sie unsere Führungsverantwortlichen und Mitarbeiter professionell begleiten und unterstützen? Dann sind Sie vielleicht genau die Person, die zu uns passt.Urs Löffel, Vorsitzender der Bankleitung Ihre Aufgaben:
Durchführen der Rekrutierungsprozesse
Steuern der Jahresprozesse (Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung, Personalplanung, Salärrevision etc.)
Verantwortung für administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Personal
Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten betreffend Anliegen rund um das Anstellungsverhältnis
Ihr Profil:
Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Gute Kenntnisse Arbeitsrecht Schweiz
Gute Kenntnisse Sozialversicherungsrecht Schweiz
Sehr gute Umgangsformen
Gewandte Ausdrucksweise
Einfühlungsvermögen und Diskretion
Kontakt
Raiffeisenbank Seeland
Urs Löffel
Bahnhofstrasse 5
3250 Lyss
urs.loeffel@raiffeisen.chWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (E-Mail oder Post). Für weitere Auskünfte steht Ihnen Urs Löffel, Vorsitzender der Bankleitung, unter der Tel. 032 387 21 21, gerne zur Verfügung.
Über uns
Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns teilen über 10'000 Mitarbeitende eine grossartige Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.
Entdecken Sie eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint und entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernsten Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum. Kununu.com
