Job Detail

Über Mepha Schweiz AG

Die Mepha Schweiz AG ist eine der führenden Pharmafirmen in der Schweiz und seit 2011 Teil der Teva Gruppe, der weltweiten Nummer eins im Generika-Markt. Zur Mepha Schweiz mit Sitz in Basel gehören die Firmen Teva Pharma AG sowie die Mepha Pharma AG, welche die Nummer eins Position im Schweizer Generikamarkt einnimmt. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 157 Mitarbeitende. Die Vertriebsgesellschaft Mepha Pharma AG vermarktet über 230 Marken- und Nicht-Marken-Generika. Das Mepha-Portfolio deckt 17 medizinische Indikationsgebiete ab. Die Medikamente werden an Apotheken, an selbstdispensierende Ärzte, an  Drogerien und Spitäler verkauft. Die Vertriebsgesellschaft Teva Pharma AG bietet in der Schweiz über 60 Spezialitäten in den Bereichen zentrales Nervensystem, Krebs und Atemwegserkrankungen an. Weiterführende Informationen finden Sie unter www.mepha.ch/

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Marketing-Teams bei allen administrativen Legal-/Compliance-Aufgaben


• Erstellung von Verträgen (Sponsoring-, Dienstleistungs-, Kongressteilnahmen, Ad Boards, Beraterverträge, etc) unter Einhaltung aller Legal- & Compliance-Richtlinien


• Koordination sämtlicher administrativer Aufwände (Genehmigung, Versand, Koordination der Rückläufe, Leistungserfüllung, etc.)

Ihr Profil

• Sie sind angehende/r Jurist/in und möchten Berufserfahrung in der Pharmabranche sammeln


• Sie sind eine flexible, offene und zuverlässige Persönlichkeit, welche gerne selbstständig arbeitet


• Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab


• Stilsicheres Deutsch, gute Französisch- und Englischkenntnisse


• Gute Anwenderkenntnisse der verschiedenen Office-Programme

Function

Administration

Sub Function

Administrative Services

Rapportiert an

General Manager

Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws.