Machen Sie was Grosses. Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Projektleiter/-in Kapazitätsmanagement.
Bern, 1. Mai 2019, 80-100%Jetzt bewerben Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.Das können Sie bewegen.
Sie planen und leiten komplexe, teils divisionsübergreifende multidisziplinäre Projekte zur Weiterentwicklung der Verantwortlichkeiten der Geschäftseinheit Kapazitätsmanagement unter Einhaltung der Projektziele Kosten, Termine und Qualität.
Sie vertreten die Interessen der Division Infrastruktur und des Geschäftsbereiches Fahrplan und Netzdesign im internationalen Projekt «Timetable Redesign (TTR)».
Sie verantworten die Umsetzung der EU-Richtlinien TSI TAF/TAP in der Schweiz und übernehmen die Koordination zwischen den betroffenen Divisionen.
Verhandlungen und Repräsentationsaufgaben in internationalen Gremien und Arbeitsgruppen zählen ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Unterstützung des Fachbereiches in definierten Themen.
Das bringen Sie mit.
Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Uni/FH), idealerweise mit einschlägiger Weiterbildung im Bereich Produkt-, Prozess- und Projektmanagement, Organisation/Business Analyse.
Fundierte Erfahrung im Bereich Bahn, Verkehr oder Logistik.
Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban, etc. sowie mit wirkungsorientierten Portfolios.
Hohe Kreativität, Eigeninitiative sowie gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, von Vorteil Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.
Sehr hohe Leistungsbereitschaft, souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und unternehmerischer Spirit.
Das bieten wir.
BenefitsBenefits
Mehr erfahrenWo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Mehr erfahrenMehr erfahrenVielfaltVielfalt
Mehr erfahrenMit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Mehr erfahrenMehr erfahrenEntwicklung & WeiterbildungEntwicklung & Weiterbildung
Mehr erfahrenWir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
