Un-e Technicien-ne en Analyses Biomédicales pour le Département d'Oncologie

Pour sa biobanque, le Centre de thérapies expérimentales est à la recherche d’un-e Technicien-ne en analyses biomédicales à 80% - 100%.

DépartementDpt d'oncologie (DO)Code emploiTechnicien-ne en analyses biomédicales - 492008Niveau08Date d'entrée souhaitée01-04-2019Type de contratCDICatégorie professionnelleMédico-techniquesLieuLausanneTaux d'activité80% - 100%Date de début de publication24-02-2019Date de fin de postulation08-03-2019Référence03973-MT-209-2019Documents

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Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le Centre de thérapies expérimentales (CTE). Il intègre également le Centre Ludwig de l'Université de Lausanne pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie.

Mission

• Vous traitez les prélèvements sanguins et tissulaires pour les études cliniques, études translationnelles et la biobanque


• Vous participez à la mise en place et au maintien de la biobanque en lien avec les études cliniques


• Vous participez à la mise en place et au maintien du système qualité et de l'infrastructure.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme ES de technicien en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent


• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine biomédical, pharmaceutique, ou en laboratoire d’analyses


• Vous attestez d’une expérience dans le traitement de prélèvements sanguins


• Vous disposez d’excellentes connaissances des bonnes pratiques de laboratoires et des noresm GLP/GCLP


• Vous êtes parfaitement à l’aise en français à l’oral comme à l’écrit et possédez un bon niveau d’anglais


• Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe


• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre


• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités


• D'un droit à trois jours de formation minimum par année


• De 25 jours de vacances par année


• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Marion Chassot, au 021 314 87 17.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021.314.85.70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h00 à 11h30 et de 13h30 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.