Job Detail

per 1. Januar 2019 oder nach Vereinbarung

Ihre Hauptaufgaben

• Sicherstellung einer professionellen und patientenorientierten Pflege auf der Basis der Definition professioneller Pflege, des Pflegemodells USZ sowie des Pflegeprozesses und der individuellen Bezugspflege im Schichtbetrieb unter Einhaltung der betrieblichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen


• Mitgestaltung des Patientenprozesses in einem interdisziplinären und interprofessionellen Umfeld


• Pflege und Überwachung von postoperativen plastischen-, hand- und verbrennungschirurgischen PatientInnen


• Übernahme eines komplexen und anspruchsvollen Verbandsmanagements


• Zusammenarbeit mit den an der Führung, Bildung und Fachentwicklung beteiligten Personen


• Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen Belangen und Übernahme definierter Führungsaufgaben


• Selbständige Führung und Übernahme der Tagesverantwortung auf der Abteilung

Ihr Profil

• Sie sind eine diplomierte Pflegefachperson mit Motivation, Optimismus und viel Lebensfreude


• Sie beziehen eigenverantwortlich Position in Ihrem pflegerischen Alltag


• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit sowie an der Gestaltung und Pflege von Beziehungen


• Sie fühlen sich in einer innovativen und entwicklungsorientierten Umgebung wohl und sind bereit, diese aktiv mitzugestalten


• Sie entwickeln Ihr persönliches Potential durch Selbstreflexion weiter


• Sie haben Freude und sind interessiert an Fort- und Weiterbildung (evt. internes Laufbahnentwicklungsprogramm in Pflegemanagement)


• Sie mögen es Vorbild zu sein und bringen Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Fähigkeiten auch in der Betreuung und Begleitung des Pflegeteams ein

Unser Angebot

Bei uns erhalten Mitarbeitende die Chance und Zeit, sich mit ihrer Aufgabe vertraut zu machen und daran zu wachsen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit die ersten Schritte im Pflegemanagement zu tätigen. Begleitet übernehmen Sie mehr und mehr Verantwortung in der Abteilungs- und Personalführung inkl. Ressourceneinsatzplanung, Gesprächsführung, Rekrutierung etc. Verantwortung ist nach unserem Verständnis nicht an das Alter gebunden, sondern an die Kompetenz und das Engagement des Einzelnen. Teamleistung entsteht aus persönlichem und fachlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung aus der Bildung, dem Fach und der Führung. Mitarbeitende sind bei uns als Mensch und als Fachperson gefragt und gefordert. Ein flexibler Arbeitsplan zur ausgewogenen work-life Balance ist uns wichtig. Die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub lässt Sie gelegentlich Ihre kreativen Projekte oder Reisepläne verwirklichen. Mehr

Weitere Auskünfte

Für nähere Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Thomas Rhyner, Abteilungsleiter, gerne zur Verfügung. +41 44 255 23 47

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Michèle Walter

HRM Recruiting