HR - Fachperson

Für unser topmodernes Cargo Logistik Center in Rümlang ZH mit herausragender Infrastruktur und rund 260 Mitarbeitenden, suchen wir in Folge einer Nachfolgeplanung per sofort oder nach Vereinbarung eine

HR - Fachperson (m/w) 100%

Als Mitglied des Bereichsleiterteams sind Sie verantwortlich für sämtliche HR Themen der Niederlassung und rapportieren fachlich an den Hauptsitz.

Ihre Aufgaben:

• "Drehscheibe" in allen personellen Belangen


• Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen


• Bereitstellen der Lohndaten für den Hauptsitz


• Unterstützung Betriebliches Gesundheitsmanagement,
  Absenzmanagement inkl. Betreuung Langzeitabwesende (Unfall/Krankheit)


• Kontrolle und Auswertung der Arbeitszeiten


• Spesen- und Rechnungskontrolle, Kassaführung


• Administration Firmenbekleidung, Schlüsselverwaltung


• Regelmässiger Kontakt mit Behörden


• Unterstützung der Niederlassungsleitung


• Allg. Administration

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen (Administration / Rekrutierung) zwingend


• Weiterbildung im HR-Bereich


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Verschwiegen, verantwortungsbewusst, hohe Sozialkompetenz


• Selbständig, flexibel, belastbar

Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Tätigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Weiter bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

CT als Arbeitgeber

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Plattform. Für Fragen steht Ihnen Bettina Schönholzer Tel. 044 817 69 32 gerne zur Verfügung.

Für unser topmodernes Cargo Logistik Center in Rümlang ZH mit herausragender Infrastruktur und rund 260 Mitarbeitenden, suchen wir in Folge einer Nachfolgeplanung per sofort oder nach Vereinbarung eine

HR - Fachperson (m/w) 100%

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Ihre Aufgaben:

• "Drehscheibe" in allen personellen Belangen


• Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen


• Bereitstellen der Lohndaten für den Hauptsitz


• Unterstützung Betriebliches Gesundheitsmanagement,
  Absenzmanagement inkl. Betreuung Langzeitabwesende (Unfall/Krankheit)


• Kontrolle und Auswertung der Arbeitszeiten


• Spesen- und Rechnungskontrolle, Kassaführung


• Administration Firmenbekleidung, Schlüsselverwaltung


• Regelmässiger Kontakt mit Behörden


• Unterstützung der Niederlassungsleitung


• Allg. Administration

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen (Administration / Rekrutierung) zwingend


• Weiterbildung im HR-Bereich


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Verschwiegen, verantwortungsbewusst, hohe Sozialkompetenz


• Selbständig, flexibel, belastbar

Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Tätigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Weiter bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

CT als Arbeitgeber

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