Job Detail

Projektleiter/-in Baumanagement

Inseriert am: 18.02.2019

Die Fakten


Wir bieten:



  • anspruchsvolle Aufgaben;

    • Leitung mehrerer anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturprojekte im Hochbau mit den Schwerpunkten Um- und Neubauten, Sanierungen und Provisorien von Industriebauten/Büros, in den SIA Phasen 1 - 5,

    • Verantwortung für die technisch einwandfreie, termingerechte und finanzielle Abwicklung der Projekte an den zugewiesenen Standorten der VBZ,

    • Koordination und Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten inkl. interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten der Stadt Zürich sowie kantonalen und nationalen Behörden,

    • Initiieren und überwachen der notwendigen Bewilligungs-, Finanzierungs- und Ausschreibeverfahren nach öffentlichem Recht und der Submissionsverordnung der Stadt Zürich,




  • einen fairen Lohn,



  • viele weitere attraktive Vorteile.


Sie bieten:



  • Humorvoller Mensch,

  • Abschluss als dipl. Ingeneiur ETH/FH/TU oder gleichwertige Ausbildung,

  • Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Bau-/Projektmanagement,

  • Ausgewiesene Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten im Industriebau, von grossem Vorteil im Auftrag der öffentlichen Hand,

  • Guten Kenntnisse über alle SIA-Normen sowie des Plangenehmigungsverfahrens (PGV) im öffentlichen Verkehr,

  • Unternehmerisch und betriebswirtschaftlich denkende Persönlichkeit sowie kommunikative/r und geschickte/r Verhandlungspartner/in,

  • Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, organisatorische Fähigkeiten und ein natürliches Durchsetzungsvermögen.

 

Ihr Lohn als Projektleiter/-in Baumanagement


Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne eine faire Lohnofferte, die zwischen 120'000 und 140'000 Franken (100%-Pensum) liegen wird.

Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen und erst in die Rolle hineinwachsen müssen – in diesem Fall kann der Lohn auch unter dieser Bandbreite liegen. Und bei einer überdurchschnittlich grossen Erfahrung oder bei Top-Leistungen später im Verlauf des Anstellungsverhältnisses sind auch Löhne über dem angegebenen Höchstwert möglich.




Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihren Erfahrungen und Ihrem Vorwissen. Im Verlauf des Auswahlverfahrens machen wir Ihnen eine konkrete Offerte. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren individuellen Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Stadt Zürich.

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