Job Detail

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Aufgaben aus dem Bewerbermanagement und der

  Terminvereinbarung

• Unterstützung bei allen administrativen Prozessen wie

  z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Korrespondenz, Ablage, Rapporteingaben

• Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft in Bezug

  auf vielfältige Aufgaben

• Übernahme von Projekten (Überarbeitung Mitarbeiterhandbuch,

  Strukturierung HR Intranet)Ihr Profil

• Zweitausbildung zur Kauffrau mit der benötigten Praxiserfahrung für den

  Abschluss; Bürolehre, Handelsschule

• Studierende Fachrichtung BWL, Wirtschafts-, Sozial- oder

  Organisationswissenschaft; vorzugsweise Schwerpunkt HR mit

  ersten Erfahrungen/Praktika im HR

• Spass an der Arbeit und hohes Engagement

• Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe

  und Verantwortungsbewusstsein

• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SharePoint

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere

  Sprache von Vorteil

• Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst

• Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel

Selbständigkeit und Verantwortung sowie umfangreiche Einblicke in die operative

HR-Praxis (national und international). Praktikumsdauer 3-6 Monate (wird individuell definiert).Stellenantritt

nach VereinbarungUnsere Adresse

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte per Mail an: