Betriebsökonom/in oder Ingenieur/in als Leiter/in Zentrale Erhaltungssteuerung. 80-100%
Inseriert am: 25.01.2019
Machen Sie was Grosses. Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Betriebsökonom/in oder Ingenieur/in als Leiter/in Zentrale Erhaltungssteuerung.
Bern Wankdorf, per sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%Jetzt bewerben Planen und bewirtschaften Sie nicht nur Bahngebäude, sondern einer der grössten und modernsten Immobilienbestände der Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.Das können Sie bewegen.
Prozessführung für alle schweizweiten Substanzerhaltungsvorhaben der Bahnhöfe, Gebäude und Elektroanlagen im Volumen von CHF 260 Mio. jährlich.
Abgleich der Substanzerhaltung mit der Strategie, der Netzentwicklung und den Budgets.
Enge Zusammenarbeit mit den Anlagenverantwortlichen in den Regionen bei der Priorisierung oder Klärung von Massnahmen.
Sicherstellung der Prozessqualität und laufende Weiterentwicklung.
Stellvertretung Leiter Strategisches Anlagenmanagement Bahnhof sowie fachliche Führung der Erhaltungssteuerung.
Das bringen Sie mit.
Den Willen und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Betriebswirtschaft oder als Ingenieur/in.
Fundierte Erfahrungen im Asset Management von Infrastrukturanlagen.
Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Sehr selbständige Arbeitsweise und Erfahrungen im papierlosen Büro, mit dem Einsatz von modernen Kommunikationsmittel sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Das bieten wir.
BenefitsBenefits
Mehr erfahrenWo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Mehr erfahrenMehr erfahrenVielfaltVielfalt
Mehr erfahrenMit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Mehr erfahrenMehr erfahrenEntwicklung & WeiterbildungEntwicklung & Weiterbildung
Mehr erfahrenWir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
