Accomplissez de grandes choses. Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Responsable de mandats Entretien AVU (80%-100%).
Delémont, 01.11.2018, 10%Postuler ici Nous faisons passer les signaux au vert pour les chemins de fer: CFF Infrastructure construit, exploite et entretient le réseau ferré des CFF, le réseau le plus sollicité d'Europe. 10 400 collaboratrices et collaborateurs sont à pied d'oeuvre 24 heures sur 24 pour garantir que les voyageurs et les marchandises arrivent à destination à l'heure, en toute sécurité et commodité.Votre mission.
Assumer la responsabilité des mandats et en assurer la mise en œuvre (mandats d'entretien monodisciplinaires comportant de petites missions pluridisciplinaires).
Effectuer l'AVOR1 pour le traitement du calcul et l'AVOR2 pour la planification de l'exécution.
Assurer la conduite des travaux.
Conseiller les mandants, les responsables de mandats ainsi que les chefs d'équipe et leur offrir un soutien technique.
Endosser le rôle de gestionnaire en cas de dérangements.
Votre profil.
Ecole de contremaître SSE achevée avec succès.
Expérience/connaissance approfondie des processus de construction et des conditions d'exploitation.
Expérience en planification et exécution d'installations ferroviaires, bonnes connaissances des CFF et du fonctionnement de l'exploitation ferroviaire.
Direction de sécurité selon le RTE 20100 ou disposé à suivre la formation.
Esprit d'équipe et autonome.
Permis de conduire voiture catégorie B obligatoire.
Ce que nous offrons.
AvantagesAvantages
PlusNous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
PlusPlusDiversitéDiversité
PlusAvec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
PlusPlusOpportunités de développementOpportunités de développement
PlusNous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
PlusPlus
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
