Job Detail

compenswiss (Fonds de compensation AVS/AI/APG – www.compenswiss.ch) compte parmi les plus
grands investisseurs institutionnels de Suisse. Son rôle principal est d’assurer le paiement des prestations
des assurances sociales. La gestion d’un portefeuille largement diversifié de plus de 34 milliards est
assurée par une équipe d’environ 60 personnes.

Afin de renforcer notre équipe IT, nous recherchons pour ce poste un/e

Head of IT-Analysis & Development

Au sein du département Operations & Finances, le/la titulaire

• Dirigera le service Analysis & Development (A&D), unité centrale pour compenswiss composée de
  5 informaticiens au total.


• Collectera auprès des unités de gestion et de support l’expression des besoins. Formalisera ces
  besoins par une documentation adéquate et les traduira par des processus et des systèmes
  informatiques efficients.


• Supervisera les activités du service A&D en matière de définition de l’architecture applicative,
  d’intégration et de développement. Il/Elle assurera en particulier la coordination des ressources
  internes et externes.


• Assurera une coordination des activités de développement effectuées par d’autres unités de
  compenswiss et veillera à ce que des standards communs soient appliqués au sein de
  l’organisation.


• Assurera la gestion de la relation avec le fournisseur du Portfolio Management System (SimCorp
  Dimension).


• Assurera une veille technologique en particulier en ce qui concerne l’évolution des standards et
  des particularités du métier de la finance.

Le profil de candidature devrait répondre aux critères suivants

• Diplôme supérieur en informatique ou en informatique de gestion avec formation complémentaire
  dans le domaine de la finance.


• Formation complémentaire dans l’analyse (Certified Business Analysis Professional ou Certification
  of Competency in Business Analysis).


• Connaissances avérées dans la gestion de projets, l’analyse et la rédaction de cahiers des
  charges.


• La connaissance de l’application SimCorp Dimension représente un atout.


• Expérience d’au moins 10 ans dans le conseil en tant que Business Analyst, dont au moins 5 ans
  en milieu bancaire et de préférence dans la gestion de fortune.


• Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la conduite d’une équipe d’analyse et/ou de
  développement informatique.


• Doté de leadership, d’un bon esprit d’équipe et habitué à travailler de manière transversale mais de
  façon autonome. Esprit d’initiative.


• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais. Des connaissances de base en allemand sont
  souhaitées.


• Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles.

Notre offre

Au sein d’une équipe jeune et dynamique à taille humaine, nous vous proposons :

• Une activité diversifiée avec une large autonomie


• Une infrastructure moderne et bien équipée au centre de Genève


• Des conditions salariales et sociales qui reflètent le niveau des exigences de la fonction


• La possibilité de contribuer activement au bien-être de la population

Nous vous remercions d’envoyer votre candidature complète par e-mail d’ici le 15 février 2019 à
rh@compenswiss.ch ou par courrier à Mme Doris Bertrand, compenswiss, case postale 5756, 1211
Genève 11.