Die Stiftung Züriwerk engagiert sich innovativ für die soziale und wirtschaftliche Teilhabe von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung im Kanton. Züriwerk stellt ihnen vielfältige Arbeits-, Ausbildungs-, Tages- und Wohnplätze zur Verfügung. Gemeinsam bieten wir für Dritte Dienstleistungen an, fertigen Produkte und schaffen Kulturangebote. Kooperativ und verlässlich stehen wir für Integration, Partizipation und Selbstbestimmung.

Nähere Informationen zu unserer Organisation entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.zueriwerk.ch

Für unsere Stiftung suchen wir per 01.02.2019 oder nach Vereinbarung eine/n

Personalverantwortliche/n 50-60%

Ihre Aufgaben

In dieser anspruchsvollen, äusserst abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit sind Sie erste Ansprechperson für sämtliche HR-Fragen in Ihrem zugeteilten Geschäftsbereich. Sie beraten und unterstützen die Vorgesetzten und Fachpersonen in allen personellen Belangen. Sie stellen von der Personalgewinnung bis zur Verabschiedung Dienstleistungen und Prozesse bereit und agieren als wichtige Drehscheibe zwischen Vorgesetzten, Fachpersonen und externen Anspruchsgruppen. Sie sind verantwortlich für das E-Bewerbungsmanagement und koordinieren in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung die Arbeitszeugnisse.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/-mann, fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie über mehrjährige und sehr fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, eine speditive, selbständige und exakte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und vorbildliche Umgangsformen zählen zu Ihren Stärken. Sie sind belastbar, innovativ sowie team- und zielorientiert und schätzen den Umgang mit Menschen. Stilsicheres Deutsch und umfangreiche IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• 6 Wochen Ferien


• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen


• Professionelles internes Fortbildungsprogramm sowie Möglichkeiten zu externen Fort- und Weiterbildungen


• Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung


• Sinnvolle und herausfordernde Aufgaben ganz im Sinne von "mitwirken, teilhaben"

Ihre Bewerbung

Sehr geehrte Bewerberin

Sehr geehrter Bewerber



Wir freuen uns, dass Sie Züriwerk als Arbeitgeberin in Betracht ziehen und danken Ihnen für Ihr Interesse.



Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich dieses Online-Bewerbungsmanagement.

Sie können Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) mit einer Grösse von bis zu 5MB pro Datei direkt über das System hochladen und Ihre Kontaktangaben einfach und unkompliziert per E-Formular hinterlassen. Bei Fragen zum spezifischen Stelleninhalt wenden Sie sich bitte direkt an die im Inserat aufgeführte Kontaktperson.



Bewerbungen per E-Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.



Alle offenen Stellen in unserer Unternehmung werden transparent auf unserer Homepage veröffentlicht. Daher bitten wir Sie von "Spontanbewerbungen" abzusehen.



Herzlichen Dank für Ihr Verständnis.



Freundliche Grüsse



Personalverantwortung

Stiftung Züriwerk
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Ihre Aufgaben

In dieser anspruchsvollen, äusserst abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit sind Sie erste Ansprechperson für sämtliche HR-Fragen in Ihrem zugeteilten Geschäftsbereich. Sie beraten und unterstützen die Vorgesetzten und Fachpersonen in allen personellen Belangen. Sie stellen von der Personalgewinnung bis zur Verabschiedung Dienstleistungen und Prozesse bereit und agieren als wichtige Drehscheibe zwischen Vorgesetzten, Fachpersonen und externen Anspruchsgruppen. Sie sind verantwortlich für das E-Bewerbungsmanagement und koordinieren in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung die Arbeitszeugnisse.

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Sie verfügen über eine Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/-mann, fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie über mehrjährige und sehr fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, eine speditive, selbständige und exakte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und vorbildliche Umgangsformen zählen zu Ihren Stärken. Sie sind belastbar, innovativ sowie team- und zielorientiert und schätzen den Umgang mit Menschen. Stilsicheres Deutsch und umfangreiche IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• 6 Wochen Ferien


• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen


• Professionelles internes Fortbildungsprogramm sowie Möglichkeiten zu externen Fort- und Weiterbildungen


• Anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung


• Sinnvolle und herausfordernde Aufgaben ganz im Sinne von "mitwirken, teilhaben"

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