Job Detail

Kepler Cheuvreux est une entreprise européenne de services financiers indépendante de premier plan, spécialisée dans les services de conseil et d’intermédiation pour les sociétés d’investissement. Fondé à Paris en 1997 pour assurer les activités de courtage de Julius Baer, la banque privée suisse, Kepler Cheuvreux a diversifié son modèle autour des branches d’activité suivantes:

• Actions
  


• Dette et instruments financiers dérivés
  


• Investment Solutions
  


• Corporate Finance
  

La recherche, employée dans chacune de ces quatre branches, est le cœur de métier de la société.

En avril 2013, la fusion de Kepler et de Cheuvreux a donné naissance à un Grand du courtage en Europe, implanté localement et proposant des services en recherche, distribution, Sales Trading, négociation, Corporate Access (SmartConnect), ETFs, Corporate Brokerage et des services en recherche et négociation aux réseaux des banques de détail.

Kepler Cheuvreux a établi une plateforme européenne unique dans l’activité de ‘Equity Capital Markets’ grâce à des partenariats stratégiques avec cinq banques européennes de premier rang (UniCredit, Crédit Agricole CIB, Rabobank, Swedbank & Belfius).

Au cours de ces développements stratégiques, la direction de l’entreprise n’a cessé de promouvoir les valeurs propres à Kepler: indépendance, esprit d’entreprenariat, solutions sur mesure, orientation recherche et ouverture aux partenariats et alliances stratégiques.

L’entreprise est présente dans treize centres financiers de premier rang, y compris l’Amérique du Nord. Ce modèle unique permet à nos analystes d’être proches des entreprises qu’ils suivent et à nos vendeurs d’être proches de leurs clients. Kepler Cheuvreux a l’empreinte de recherche la plus importante en Europe continentale.

Responsabilités

En tant que stagiaire, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines du Groupe composée d’une équipe dynamique de 4 personnes, avec qui vous collaborerez  quotidiennement.

Vos tâches comprendront:

• Recrutement stagiaires
  

1. Coordination des campagnes semestrielles de recrutement stagiaires pour le Groupe
   


2. Collecte des besoins et validation des budgets
   


3. Rédaction d’annonces et publication sur les différents canaux de diffusion
   


4. Présélection de candidatures et suivi avec les équipes
   


5. Entretiens RH et comptes-rendus
   


6. Organisation d’événements étudiants
   

• Support aux HR Business Partners dans la gestion administrative de leurs populations
  

1. Aide à la gestion du cycle de vie des collaborateurs : suivi des absences, rédaction des contrats, avenants et certificats de travail
   


2. Divers travaux administratifs : permis de travail, contacts avec les administrations cantonales et frontalières, mise à jour des bases de données employés, etc.
   


3. Gestion des stagiaires basés en Suisse en totale autonomie
   

Profil et Compétences

Le candidat devra répondre aux critères suivants:

• Formation universitaire
  


• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office
  


• Motivé et esprit d’équipe
  


• Personnalité proactive, organisée et structurée
  


• Respect absolu de la confidentialité
  


• Très bonne maîtrise du français et  bonne connaissances de l’anglais, une autre langue européenne serait un plus
  

Ce stage est à pourvoir dès que possible. 

Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes ayant les compétences mentionnées dans l’offre à soumettre leur candidature.