Chef/fe de projet "Intégration système ferroviaire pour le nœud de Genève". 80-100%
Inseriert am: 15.11.2018
Accomplissez de grandes choses. Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Chef/fe de projet "Intégration système ferroviaire pour le nœud de Genève".
Lausanne/ Work Smart, 01.12.2018, 80-100%Postuler ici Vous planifierez et réaliserez des tunnels et des gares, mais contribuerez aussi au développement des infrastructures de Suisse. Cela, en exerçant l'une des plus de 150 professions représentées aux CFF.Votre mission.
Conception et pilotage de la mise en œuvre des travaux du nœud de Genève en englobant notamment les domaines suivants :
Exploitation,
Entretien,
Offre,
Travaux de génie-civil et ferroviaires,
Sécurité
Planification intégrée (études et travaux) de projets partiels de techniques ferroviaires et génie civil en s'appuyant sur les services spécialisés internes.
Consolide la définition des interfaces du système ferroviaire des différents secteurs et projets partiels du projet d'extension de capacité du nœud de Genève d'entente avec les autres membres de l'équipe de projet.
Responsable de projets partiels du nœud de Genève qui lui sont confiés
Gestion du projet dans le cadre de l'organisation mise en place à l'échelle du projet global : délais, coûts, risques, etc.Votre profil.
Diplôme d'ingénieur-e civil-e ou formation continue jugée équivalente.
Plusieurs années d'expérience et connaissances approfondies en développement de projet et en gestion de projets complexes dans le domaine des techniques ferroviaires.
Sens prononcé de l'engagement et intérêt pour les problématiques complexes.
Autonome, volonté de collaboration au sein de l'équipe et au-delà pour contribuer au succès global.
Fiable, disposant du sens des responsabilités et reconnu pour faire avancer les choses.
Très bonne capacité à s'imposer, talent pour la négociation et bonnes capacités de communication.
De bonnes connaissances en allemand pourraient compléter votre profil.
Ce que nous offrons.
AvantagesAvantages
PlusNous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
PlusPlusDiversitéDiversité
PlusAvec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
PlusPlusOpportunités de développementOpportunités de développement
PlusNous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
PlusPlus
Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.
