L&D Manager “Working together and standing apart” Nestlé Nespresso Schweiz, Lausanne, Schweiz Befristeter Vertrag, Arbeitspensum 100% Vertragsende: 31.12.2019 Bewerbungsfrist: 15. November 2018 Nespresso, Pionier im Segment der portionierten Kaffees, hat kontinuierlich Innovationen vorangetrieben, um den Konsumenten weltweit Kaffeegenuss höchster Qualität zu bieten. Das Unternehmen hat die Kaffeekultur verändert und sich zur weltweiten Referenz für portionierten Kaffee entwickelt. Wir konzentrieren uns sowohl auf den Verkauf direkt an den Endverbraucher als auch auf den Verkauf im Business-to-Business-Bereich. Nespresso hat eine starke Position im dynamischsten und am schnellsten wachsenden Segment des globalen Kaffeemarkts. Die Stärke der Marke, die Qualität unserer Kaffees und unser einzigartiges Serviceangebot bieten uns interessante Wachstumschancen. Unser Ziel ist es, auch weiterhin Kaffeeliebhaber, die Wert auf authentische Qualität und höchste Genussmomente legen, zu verwöhnen. Zur Ergänzung unserer Personalabteilung suchen wir derzeit einen L&D Manager . In dieser Position sind Sie verantwortlich für die jährlichen Talent-, Performance- und Nachfolgeplanungs-Prozesse und arbeiten eng mit den HR Business Partners (HRBPs) zusammen. Ihr Aufgabenbereich erstreckt Sich über die Entwicklung, Empfehlung und Durchführung von hochmodernen Trainings bishin zur Sicherstellung der Entwicklung der Mitarbeitenden.Sie empfehlen und implementieren eine Trainings- und Lernstrategie, entwerfen Richtlinien und Programme auf Marktniveau und bieten Anleitung und Fachwissen für HRBPs und technische/funktionale Bereiche in Bezug auf Training und Personalentwicklung. Ihre wichtigsten Aufgaben
Entwicklung und Ausarbeitung der Lernstrategie für Nestlé Nespresso Schweiz (NNCH) unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen und Markttrends
Enge Zusammenarbeit mit den HRBPs, Gestaltung der allgemeinen Talentmanagement- und Entwicklungsstrategie und des Rahmens
Entwicklung und Implementierung von Trainingsplänen und -programmen zur Unterstützung aktueller und zukünftiger Geschäftsanforderungen
Unterstützung der HRBPs bei der Vorbereitung von Talentkalibrierungen und Gesprächen zur Nachfolgeplanung
Veratnwortung für Talent- und Performance-Management-Prozesse
Führen und Entwickeln des Trainingsspezialisten im Team, sicherstellen, dass er/sie sich laufend verbessert und wächst, je nach Markt- und Geschäftsanforderungen und persönlichen Fähigkeiten
Vorbereitung und Verwaltung des L&D-Budgets auf Marktniveau
Setzen des richtigen Rahmens und Unterstützung für eine effektive Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbewertung, Festlegung von persönlichen Leistungs- und Abteilungszielen usw.
Verwaltung der externen Trainer und Subunternehmer sowie indirekt auch der internen Trainer und Sicherung des Qualitätsniveaus
Erforderliches Profil
3-5 Jahre L&D-Erfahrung
Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich
Breites Geschäftsbewusstsein
Berufliche Qualifizierung und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, Führung von Fachkräften oder Teams
Fähigkeit im Umgang mit funktionsübergreifenden/hierarchischen Beziehungen
Führungserfahrung beim Aufbau und der Entwicklung von Teams
Fließende Kenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch
Zeigen Sie uns, dass Sie ergebnisorientiert arbeiten, Initiative haben und innovativ und proaktiv handeln. Ihr Mut und Ihre serviceorientierte Denkweise unterscheiden Sie von den anderen Bewerbern. Ihre Fähigkeit, sich innerhalb des Marktes, NiM, des Corporate Center und NHQ zu vernetzen, wird zu Ihrem und unserem Erfolg beitragen. Wenn Sie auch in der Lage sind, Konflikte zu managen und verschiedene Interessen und Bedürfnisse zu konsolidieren und aufeinander abzustimmen, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich in englischer Sprache unterwww.nestle.com/jobs. Die Nestlé-Gruppe ist das weltweit grösste Nahrungsmittel- und Getränkeunternehmen mit einem Umsatz von 89,8 Milliarden Schweizer Franken im Jahr 2017. Sie ist in 189 Ländern der Welt präsent, verfügt über 413 Fabriken und beschäftigt 323.000 Mitarbeiter, die sich dem Ziel von Nestlé verschrieben haben, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen, das Menschen und ihre Haustiere während des ganzen Lebens begleitet. Die mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Strategie Nahrung, Gesundheit und Wellness bestimmt. Nestlé hat ihren Sitz im schweizerischen Vevey, wo sie vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmensgruppe und über die Vorteile, bei uns zu arbeiten:www.nestle.com/.
