Muttenz per 1. Januar 2019 oder nach VereinbarungJetzt bewerben Ihre Aufgaben.
Sicheres Führen von Güterzügen und Rangierfahrzeugen bei Rangierbewegungen
Verantwortung für das sichere, fachgerechte und ökologische Führen von Strecken- und Rangiertriebfahrzeugen sowie für die optimale und termingerechte Bedienung der Kunden
Sicheres Durchführen und Leiten komplexer Rangierabläufe
Aufnahme von betrieblichen und kommerziellen Daten in die Systeme von SBB Cargo
Verantwortung für die Zustellung der Wagen Abholung und Zustellung von Wagen Verantwortung für das Abholen und die Zustellung der Wagen an Kunden
Planung und Durchführung von komplexen Rangierbewegungen und Zusammenstellung und Zerlegen der Güterzüge entsprechend der Reihungsvorschriften und Beförderungsplänen
Repräsentation von SBB Cargo im direkten Kundenkontakt
Ihr Profil.
Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (EFZ) als Logistiker Verkehr oder eine ähnliche Ausbildung
Sie haben eine Ausbildung als Spezialist Regionale Cargo Produktion RCP mit Rangier Ai40 und als Zugaufgeber/in
Sie haben das Modul Annahme- und Sichtkontrolle absolviert
Ihre Stärken sind hohe Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus und behalten auch in schwierigen sowie hektischen Situationen
Sie bringen die Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten mit
Ferenc Szolcsan, beantwortet ihre Fragen gerne unter Tel. +41 79 517 39 63.Ihre Bewerbung.
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Bei uns arbeiten.
Zum Auf- und Zuklappen klickenIhr Umfeld.Wir sind ein führender Anbieter von Transportleistungen im Schienengüterverkehr und stehen vor der Herausforderung, uns am Schweizer Markt als Partner erster Wahl zu positionieren. Wir konzentrieren uns dabei auf den Schweizer Wagenladungsverkehr, inklusive dem Import/Export Geschäft. Wir bieten qualitativ hochstehende Produkte an.Zum Auf- und Zuklappen klickenVielfältig und nachhaltig. Vielfältig.
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir spannende Tätigkeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus 98 Nationen, die dank unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen täglich eine Meisterleistung erbringen. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir bieten allen die gleichen Chancen – unabhängig von Sprache, Geschlecht, Alter, Lebensform, Herkunft oder Religion.
Nachhaltig.
Unsere Mitarbeitenden leisten einen zentralen Beitrag zur Förderung einer nachhaltigen Schweiz. Mit der SBB sind täglich eine Million Passagiere und rund 210 000 Tonnen Güter energieeffizient und klimaschonend unterwegs. Wir übernehmen Verantwortung für die Schweiz, ihre Menschen und die Umwelt.Zum Auf- und Zuklappen klickenLife-Balance. Attraktive Arbeitszeitmodelle.
In vielen Bereichen wird Schicht- und Wochenendarbeit geleistet. Wo möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Teilzeitarbeit durch moderne Arbeitszeitmodelle.
Ferien.
Unser GAV (Gesamtarbeitsvertrag) garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 25 Ferientage.
Mobiles Arbeiten.
Wir setzen uns für moderne Arbeitsformen ein, damit unsere Mitarbeitenden ihr berufliches Engagement und ihre Freizeit flexibler gestalten können. Mobiles Arbeiten bedeutet Arbeiten ausserhalb vom eigenen Arbeitsplatz im Büro. Dies kann zu Hause sein oder unterwegs im Zug, aber auch bei Kunden oder in anderen Räumlichkeiten innerhalb und ausserhalb der SBB.
Familienfreundlich.
Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Kitaplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Beteiligung an den Betreuungskosten. Ausserdem haben bei uns frischgebackene Väter Anspruch auf 10 Tage Vaterschaftsurlaub und als Mutter stehen Ihnen 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu.Zum Auf- und Zuklappen klickenSich entwickeln – gleichberechtigt. Weiterbildung.
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites internes Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An externen Weiterbildungen, die sowohl für unsere Mitarbeitenden wie auch für die SBB Vorteile bringen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
Mentoring für Frauen.
Mit einem speziellen Mentoring-Programm identifizieren wir das Potenzial qualifizierter Frauen, unterstützen sie im Erkennen von Zukunftsperspektiven und verbessern ihre Ausgangslage für eine interne Karriere.Zum Auf- und Zuklappen klickenLohn und Benefits. Lohnsystem.
Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Unser Lohnsystem berücksichtigt die Anforderungen einer Stelle, honoriert die individuelle Leistung und schafft Transparenz. Kürzlich wurden wir für unser besonders faires Lohnsystem als erstes Unternehmen mit dem Label „Excellence in Fair Compensation“ ausgezeichnet.
Personalangebote.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei Firmen in der ganzen Schweiz. Das Sortiment reicht von Versicherungen über Mode und Sprachkurse bis hin zu Elektronikgeräten.
Generalabonnement (GA).
Die meisten unserer Mitarbeitenden erhalten ein Generalabonnement 2. Klasse gratis – Voraussetzung dafür ist ein Beschäftigungsgrad von mindestens 50% und eine Anstellungsdauer von mehr als einem Jahr. Zusätzlich profitieren sie von ermässigten Bahnreisen im Ausland.
Verpflegung.
In diversen Personalrestaurant bieten wir köstliche und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu exklusiven Konditionen an, damit unsere Mitarbeitenden sich günstig und ausgewogen ernähren können.
